2月21日，公司董事长 党委书记贾恩增在公司四届一次职代会上作题为《瞄准新目标   再创新辉煌 为把公司建设成为四局标杆企业而努力奋斗》的重要讲话。在认真总结公司“十一五”发展经验和启示，描绘了公司“十二五”发展规划蓝图后，着重对公司2010年工作阐述了四个方面意见，提出公司2011年政治工作重点。

再创辉煌的2010年

2010年是公司站在生产营销“双50亿”平台上再创辉煌的一年。公司各单位党组织以创先争优为主题，以贯彻落实局党委两个《实施意见》为主线，不断加强和改进党建思想政治工作，充分发挥党组织政治核心作用和党建思想政治工作服务保证作用，为企业改革发展提供了坚强有力的政治保证。

（一）领导班子建设全面加强。狠抓各级领导干部作风建设；深入开展“四好”班子创建活动；不断强化党风廉政建设；全面加强企业人才队伍建设。

（二）党建工作机制逐步完善。创先争优活动精彩纷呈；两个《实施意见》有效落实；党建主题活动蓬勃开展；“党建带工建”、“党建带团建”活动有序。

（三）思想政治工作效果明显。形势教育凝聚了员工力量；典型宣传展示了企业形象；是新闻宣传扩大了社会影响。

（四）企业文化建设不断加强。加大了企业形象宣传；推树了一批项目文化典型；高质量办好了第五届企业文化节。

（五）和谐企业建设惠及员工。坚持“依靠员工办企业，办好企业为员工”的指导思想，积极推进和谐企业建设；广泛开展“三工建设”，有效改善了一线员工的生活文化卫生条件；大力开展“送温暖”活动，全面落实“三不让”承诺，使困难员工生活得到了基本保障。

2011年政治工作重点

2011年是“十二五”开局之年、起步之年，公司改革发展任务异常繁重，特别是在去年生产营销“双超50亿元”基础上要实现规模再扩张、效益再提升、实力再增强压力特别巨大，对全公司各项工作提出了新的更高的要求。

2011年全公司政治工作的总体要求是：坚持以科学发展观为指导，以创先争优活动为主题，以落实局党委两个《实施意见》为主线，进一步加强各级领导班子建设、项目党组织建设、党员队伍建设和企业文化建设，不断强化政治核心和服务保证作用，为“十二五”开好局、起好步提供强有力的政治保证，以优异成绩向建党90周年献礼。

重点抓好以下几项工作：（一）要切实加强各级领导班子建设。实现“十二五”良好开局，关键在于加强各级领导班子建设，全面提高引领企业科学发展的能力素质。要深入开展创建“四好班子”活动，进一步修订完善考评办法。在评价标准上从“四好”的原则指标细化为具体的单项指标；在评价方式上从“定性”分析转变为“定量”考核；在评选程序上注重发挥职代会、公司领导班子和相关管理部门等层面的权重，使考评更加科学合理，不断增强创建实效。要不断创新领导人员管理机制，建立健全领导人员试用、交流、任期、责任追究、综合考核评价等制度，加强干部交流。认真落实党风廉政建设责任制，加强惩防体系建设，强化效能监察，促进干部廉洁从业，大力倡导“风清气正、人和企兴”的廉洁理念，为企业科学发展提供纪律保证。

（二）要深入开展创先争优活动。按照公司党委深入开展创先争优活动实施方案，今年全公司创先争优活动为两个阶段、九项重点，即以“7.1”前后划分为两个阶段。“7.1”前着重围绕迎接建党90周年开展创先争优活动；“7.1”后到年底，着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动。深入开展争创“四强”党组织、争当“四优”共产党员活动，全面推进“学习型党组织”建设。要建立公开承诺、上评下议的动力机制，深化党工共建、党团共建，通过领导点评、群众评议、评比表彰，激发创先争优的内在动力。要把创先争优活动与贯彻落实局党委两个《实施意见》结合起来，坚持联系实际、注重实践、务求实效，不断创新活动载体，丰富活动内容，做到规定动作做到位，自选动作有特色，增强创先争优的活力。

（三）要深入贯彻落实两个《实施意见》。落实局党委两个《实施意见》是公司党委当前和今后一个时期的重点工作。各单位党组织要站在加强和改进全公司党建思想政治工作、推动企业持续稳定发展的高度，深刻认识贯彻落实两个《实施意见》的重要性、必要性和紧迫性，切实增强贯彻落实两个《实施意见》的责任感、紧迫感和使命感。要结合股份公司党委《关于加强党建标准化建设的指导意见》，坚持各项工作标准，坚持各项工作制度，坚持各项工作内容，努力实现“组织设置标准化、制度建设标准化、主题活动标准化、文化建设标准化、资料管理标准化”；要完善思想政治工作机制，紧密围绕施工生产任务，加强安全、质量、工期、效益的宣传，广泛开展劳动竞赛，动员广大员工振奋精神，大干快上。

（四）要隆重纪念建党90周年。今年是建党90周年，各级党组织要以此为契机，热情讴歌中国共产党的光荣历史和丰功伟绩，大力宣传马克思主义中国化、时代化、大众化的重大意义和最新成果，大力宣传股份公司、局、公司顺应世情国情党情的新变化、以改革创新精神加强和改进党的建设取得的新进展，积极开展内容丰富、载体新颖的纪念主题系列活动，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、公司发展好的主旋律。

（五）要大力推进企业文化建设。要坚持不懈地运用文化宣讲、知识竞赛、理念招贴展览等形式，进一步加强企业理念的培植与宣贯，使公司理念融入员工的精神世界，成为生产经营管理活动和员工行为的导向标准、辨别标准、选择标准和评价标准。要加强项目文化建设，加强项目文化考评体系建设，把达标工作做好做扎实，使项目文化跟上时代步伐，满足企业发展要求，始终保持旺盛的生机和活力。要大力加强品牌文化建设，严格按照公司《工地宣传标准VI执行手册》的要求，规范实施企业视觉形象宣传，树立企业良好形象，精心打造“中国中铁”企业品牌。

（六）要加强员工队伍建设。要大力实施人才强企战略，加强科技拔尖人才、技术创新人才、经营管理人才、优秀项目管理人才、复合型的政工人才和高标准的技能人才“六支人才队伍”建设。要围绕“四个一流”目标，深入推进员工素质工程，大力加强员工思想道德、技能素质和文化知识的培养，以一线员工、工程技术人员、农民工为重点，广泛开展岗位培训、岗位练兵、技术比武和“创建学习型企业，争当知识型员工”活动，以及各种形式的劳动竞赛、科技攻关、技术革新活动，促进员工在竞争中提高技能、增长才干。要建立员工队伍培训长效机制，把员工培训、考核与津贴挂钩，与员工政治待遇相联系，努力形成企业重视员工队伍建设、员工奋发学习成才的良好氛围，提高员工队伍整体素质，实现员工与企业的共同发展。

（七）要加强对工会、共青团等群众组织的领导。要坚持“党建带工建”，切实加强对工会工作的领导，支持工会组织紧密围绕企业生产经营中心，大力开展社会主义劳动竞赛、合理化建议、技术革新、民主管理、厂务公开、“三工建设”、扶贫帮困、再就业、送温暖、“三不让”等具有工会特色的活动，充分调动广大员工投身企业发展的积极性。要坚持“党建带团建”，加强对共青团工作的领导，支持共青团工作，为团组织积极有效地开展工作创造条件。

稿件录入：公司党委办公室    责任编辑：李茂