阮仕凡，男，1979年出生，共产党员，现任中铁四局五公司党委办公室（董监办）主任。自1998年参加工作以来，他从一名普通工人到工程队长，从宣传部长再到党办主任，14年9个岗位，在不断适应、创新中，他用忠诚与执着，出色地完成了各项任务，也书写着一名优秀党务工作者的奋斗历程。

破茧成蝶的美丽，不在于其展翅高飞，而在于面对困难挫折时那份勇气与坚韧。

1998年7月，从技校毕业的阮仕凡分配到铁四局五处一个偏僻的采石场，担任机械修理工。从小要强的他在上班的第一天就悄悄给自己订下一个目标，要做一个对企业有用的人。在他的工具包里，除了钳子、钢锯和锤子外，比别人多了一个笔记本。他把每天在修理过程中遇到机械故障认真记录下来，利用晚上反复分析，总结出经验。

正因为如此，这名年轻的党员在工作中处处表现优秀，深受领导的好评。一次，阮仕凡发现输送带齿轮上的皮带老是脱轮，并且磨损严重。工班的老师傅们对此很是烦恼，可除了盲目频繁地更换皮带外，却没有丝毫对策。阮仕凡看在眼里，琢磨在心里。他利用停机的时候，仔细测量两个齿轮的齿高、直径，并计算出两个轮子的模数。经比较，问题就出在两个轮子模数不等上。他提供了新的参数，加工新齿轮，有效解决了老大难问题。半年下来，他把自己的工作记录整理成《碎石机械常见故障及排除方法》，提供给修理班的工友们作为参考，有效减轻了工友们的工作压力。

阮仕凡兴趣广泛，无论是体育运动、还是文娱活动，他都积极参与。在一次单位团支部组织的征文和书画比赛中，他发挥出色，夺得两项第一，引起了场领导的高度关注，并被破格从工班调到综合办公室工作。自此，他便开始了长达10余年的党务工作生涯。

回忆那一段时光，阮仕凡总是很激动。由于国家对道砟要求提高，采石场大量生产的二级道砟无法满足铁路施工要求。面对突出其来的打击，业务萎缩，人员分流，采石场生产经营一度陷入绝境。跟他同来的许多同学都劝他回归本行，做业务工作，不说发展前途大些，就是单凭清闲、简单这一点也比搞党务工作强。可是他没有向组织开口，而是服从分配，继续干他的党务工作，默默在企业生产经营战线后方奉献着自己的才智和年华。

10多年来，工作岗位不断发生变化、职位提高了，尽管遇到很多困难，但是阮仕凡并没有因此而退缩，而是凭借坚韧的勇气与智慧，一直致力于研究和探索党务工作的新情况和新问题。

一个岗位是一个平台，更是一次机会，我所做的就是将无尽的努力与勤奋，植根于我的工作当中，用心去珍惜。

建筑施工企业党务工作是一项繁琐而复杂的工作。党务工作人员必须具备较强的思想素质、政治素质、理论素质和业务素质，并且熟练掌握生产经营各项知识。阮仕凡深知其中的重要性，并渐渐养成虚心好学的习惯。

不管调任什么岗位、在什么地方，他坚持自加压力，挤时间搞学习。他将书籍搬到了宿舍，哪怕是睡觉之前，他都要翻一番、看一看。他不间断地学习了马列主义理论、邓小平理论及科学发展观等各种理论文献，并从报刊杂志中汲取最新的知识。在坚持向书本学习的同时，还向领导请教，向同事学习，注重联系实践多思考，不但提高了自己的思想政治素质，也使自己的业务能力得到了加强。

他常对同事说：学无止境，特别是企业的政工人员，学习是紧跟企业发展的步伐的关键。正是凭着这股学习的热情。他由一个技校生，自考专科、本科，并迅速成长为公司政工系统的一名骨干。

2002年4月，五公司赣龙铁路项目在全公司范围内公开选拔专职团委书记。带着对共青团工作的热爱，阮仕凡报上了自己的名字。经过考试、演讲答辩和组织考察，最终他脱颖而出，成为五公司第一批公开选拔人才的受益者。长期在施工一线的阮仕凡认识到：“团的工作只有围绕生产中心开展才能体现出价值，团的工作只有创新才能显现出亮点”。他把全长3770米峡山隧道列为“青年工程”，成立科技攻关小组、安全质量监督小组、创新创效小组，设立青年突击队和“安全质量监督岗”，组织开展青年立功竞赛。原铁道部副部长蔡庆华两次来到隧道施工工地，对“青年工程”的质量、工期、安全和活动组织方式给予了高度评价。该“青年工程”被中国铁路工程总公司授予“青年文明号”。

在基层工作中，他能做到出类拔萃；调入机关后，他对自己更是严格要求。在担任党委宣传部部长期间，致力于公司形象的选树和先进典型的挖掘，在他的推动下，公司文明创建工作喜结硕果，并获得了“全国文明单位”荣誉称号，公司高级技工胡开颜获得“全国劳模”荣誉称号，公司的新闻宣传工作也一直名列全局前茅，他个人也先后在各类杂志、刊物发表文章500余篇，起草各类讲话报告10万余字。

但阮仕凡不满足这些，他心中一直有一个梦想——拿到全国一级建造师证书。这个让专业工程管理人员都感到望而生畏的权威考试，阮仕凡的想法一度不被人理解，甚至有人认为这是天方夜谭。“以前的一切是我无法改变，但是现在和将来，我自信可以把握。”面对质疑，他胸有成竹。

企业犹如一个大家庭，我们每个人都是一份子，而党务工作则是助推企业兴旺发达的不竭动力。

2010年4月，阮仕凡调任公司党办（董监办）主任。多年的积累，让他多了几分沉着和泰然。为了更好地开展党务工作，服务于企业党组织，他结合工作实际积极打造“大政工”工作格局，年度目标定调，月度计划分解，通过资源共享，统一配合行动，确保了工作落实率达100%。

办公室内无小事。作为党群部门的综合协调和督察督办部门，确保工作各个环节有序运转关系重大。他提出了“六个不能”，并在整个办公室系统进行逐级推广，全面推进效能建设。即为领导服务的工作不能出现差错；领导交办的事情不能延误；起草的文稿不能出现次品；办理的文件不能出现积压；来机关办事的同志不能受到冷落；办公室形象不能因个人受损害。

“不摆花架子，不作表面文章。”这是他的工作格言。阮仕凡清楚地认识到：“突如起来的“三后”时代，只有深入一线，深入到职工群众中去，才能发现工作中的问题，才能找到解决问题的方法。”为此，他一方面经常深入各项目开展调研，详细了解生产经营情况，征集合理化建议，为领导参谋决策提供了重要参考依据。另一方面利用政工例会加强职工的政策宣传、业务引导，同时通过远程培训、岗位练兵、专人帮教等措施，提高政工队伍及基层办公室系统人员的整体素质。

作为公司机关一支部的支部书记，他十分注意个人言行的影响，严于律已、以身作则、为人谦虚、处事公正，要求别人不做的自己保证不做，要求大家做到的自己带头做好，自觉遵守党员干部廉洁自律12条规定，以自己的言传身教，示范引导职工树立正确的人生观、价值观。

职工就是他的兄弟姐妹。他把每个职工当作自己的亲人看待，做到了有事必访，有困难必帮，有情绪必解。尤其是对青年职工，他更是看在眼里，关心在心里，青年人也因此戏称他为“老大”。青年职工因爱人生病住院，无法安心上班，他组织及时上门看望，了解遇到的难处，并帮助解决；有的职工相互之间由于生气闹矛盾，他亲自上门做工作，使他们言归于好。

由于成绩突出，他先后获评安徽省、四局“优秀共青团员、”“优秀共产党员”、“优秀宣传干部”与五公司“十大岗位标兵”等荣誉称号。面对鲜花与掌声，他总是谦虚地说组织给了他太多，他只是尽到了一个普通党员的责任。

阮仕凡（左）近照（张召/摄）

稿件录入：吴健    责任编辑：李茂