中铁四局沪（上海）昆（明）客专江西段7标经理部八工区现有员工78名，其中党员20名，主要7标4.487Km正线、4.6Km既有浙赣线改造的工程施工任务，工程涵盖宜春特大桥、涵洞通道、路基附属、既有线改造、车站区间、站场路基、通道、站台、雨棚等。工区党支部自2010年6月成立以来，紧紧围绕项目建设和施工生产中心，以贯彻落实两个《实施意见》为主线，以深入开展创优争先活动为载体，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地促进了工程建设的快速、健康发展，先后迎接了江西省、省交通厅、宜春市委、市政府、沪昆客专江西有限公司及江西段临近标段的兄弟单位领导视察、观摩二十余次，受到各方好评。2011年获得局思想政治工作示范点荣誉称号。

加强组织建设，充分发挥党组织的政治优势

进点伊始，八工区党支部以争创‘四强’党组织为目标，以创建“四好”领导班子为重点，切实加强项目党建工作，引领各项工作的有序进展。一是坚持好中心组学习制度。采取集中学习与个人自学、理论学习和课题调研、请进来与走出去相结合等形式，领导班子认真学习公司党委规定学习的政治理论篇目，按要求、按时间撰写学习心得体会，以理论学习运用，解决项目实际问题，提升领导干部理论素养。二是高质量开好民主生活会。针对项目发展中存在的问题，班子成员从理想信念、宗旨意识、思想作风和工作作风等方面进行深刻剖析，坦然且诚恳地开展批评与自我批评，达到了交流思想、化解矛盾、增进团结的目的。三是成立了以书记、经理为组长，班子副职为副组长，各部门负责人、各队长、团支部书记为成员的创建领导小组，围绕项目施工生产，党支部分阶段细化了创建任务与目标，各成员分片抓创建、抓示范，每月有检查、有督促，形成合力，推动了项目有序运转。

完善制度建设，为项目管理精细化保驾护航

为了营造良好的生产、管理环境，八工区党支部结合自身实际，严格制度，细化措施，为做好项目发展保驾护航。一是落实廉政建设责任制。积极开展“领导干部作风建设年”主题教育活动，深入推进廉洁文化建设，该工区党支部在专门召开的抓好党建和思想政治工作会议上，党政负责人分别与工区副职领导和“六管”人员签订了党风廉政建设责任书14份，与外协队伍负责人签订廉政责任书29份，为项目和谐稳定发展提供了政治和纪律保证。二是落实《项目管理细则》。严格落实安全质量责任制，落实安全卡死制度、旁站制度、“三检”制度和安全质量问责制，尤其要加强对既有线施工、隐蔽工程施工、高空作业、带电作业等重点环节和工序的安全质量管理，切实防范安全质量风险。工区制定了《安全、质量、文明施工评比办法》，每月的25日前后由工区经理、书记带队组织有关人员进行安全、质量、文明施工大检查，根据安全质量标准化工地检查评分表对各项目队进行评比打分，准确地找出各施工队安全、质量、文明施工中的薄弱环节，指出存在的问题和不足，填发整改通知书，限期整改。

突出党建特色，为施工生产提供动力支持

八工区按照“要干就干最好、要建就建精品，创全优、争国优”的目标，扎实开展卓有成效的党建活动。一是按照公司党委创先争优活动安排，积极开展了“沪昆客专党旗红，红土地上争先锋”、“党员突击队”、“青年突击队”、创岗建区等主题活动。组织党员和员工在重点工地宜春特大桥45#墩和宜春东站拨接口分别开展了党员承诺、重温入党誓词、安全宣誓等活动，充分调动了全体员工的生产积极性。二是结合施工生产重点，大力开展“集体夺红旗、个人争当沪昆之星、党员之星、优秀协作队伍员工、优秀协作队伍”争创活动，实行月度评比和季度评比，对荣获先进的集体和个人给予奖励，营造了“比学赶超”的氛围。

坚持以人为本，为项目和谐发展创造良好环境

八工区党支部注重以人为本，协调项目内外关系，创造发展良好环境。一是抓好企地文明共建。针对工区地处城乡结合部，当地民风较为强悍，社会治安环境复杂，工区党支部书记不等不靠，主动出击，积极与地方政府、街道、村组进行沟通协调，广为宣传工程概况、工期压力和征地拆迁情况，争取村委会和村民的配合和支持，有效地促进了管段征地拆迁工作。为帮助村民解决56号墩旁圆管排水涵的排水问题，工区党支部主动找到当地政府，出动挖掘机、吊车等大型机械，组织施工人员与当地村民一起利用两天时间，采用30节直径1.5米的圆涵代替原来的排水涵，保证了排水顺畅，得到当地村民的广泛赞誉。社区代表将写有“忠于职守 为民造福”的锦旗送到了工区。二是开展好文体活动。因地制宜地建立了综合会议室和乒乓球室，供员工学习、读书借书、看电视等休闲娱乐。逢年过节，组织员工开展徒步登宜春明月山比赛、“百场体育进现场工地趣味运动会”等。同时还积极和地方政府一道联欢，不仅丰富了员工业余生活，又提升了企业形象，宣传了企业成果，展示了员工奋发向上的精神风貌。三是加强维稳工作。从外协队伍进场开始，就把关注农民工兄弟的自身素质、生存状况和生存环境当作切入点，拓展“三工”建设外延，切实做好“五同”管理，至今未发生一起农民工欠薪、讨薪事件，有效地促进了项目综合管理。

八工区“全家福”

稿件录入：程瑜（文/图）    责任编辑：李茂