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2011-10

“十大杰出青年”——皮淮蓉

新闻来源:第五工程有限公司浏览次数:日期:2011-10-14

执着事业写忠诚
——记中铁四局五公司“十大杰出青年”皮淮蓉

 

中铁四局五公司,有一位女中豪杰,她凭着热情奔放的性格和自身的人格魅力,抱着对企业共青团和人事工作的满腔热诚,团结带领广大团员青年,为了企业健康持续稳定的发展而不懈奋斗,这就是该公司前团委书记,现任公司人力资源部副部长皮淮蓉。自2001年参加工作至今,她在团的岗位上一干就是七年,同时在人事工作岗位上也已工作近三年。走近皮淮蓉,感悟她的真实人生,我们深深地为她对事业的执着追求而感动,为她对事业的忠诚而喝彩。

稳固团的基层组织建设

皮淮蓉清楚地认识到企业共青团工作最终的出发点与落脚点都在基层,为此,新项目一成立,她就及时与项目党组织沟通,指导基层按照《团章》的相关要求,同步建立团组织,配齐配强基层团干部。为加强对团干的业务培训,她专门购买并下发了《共青团干部工作手册》、《基层团组织工作指南》等书籍,坚持开展谈心和工作交流活动,鼓励他们放开手脚、大胆工作。她还对团组织的各项内业台帐统一规范,并定期到项目指导填写《基层团组织工作手册》,既便于基层团组织开展工作,又便于检查和考核,受到基层团干的普遍肯定。

持续开展青年思想政治工作

皮淮蓉深知青年是企业的希望和未来,她一是抓好团内主题教育活动。要求团员青年充分认识自己肩负的历史使命,在工作中要发挥模范作用,牢固树立“我为企业做贡献”的工作意识。二是以岗前教育为切入点,抓好近年分配的大中专毕业生的服务和培养工作。而她本人也因此与大家结下了深厚的感情。三是注重做好基层调研工作,服务青年权益保护。她利用工作检查、专题调研等时机,深入基层,通过召开座谈会、个别走访等形式,帮助他们解决工作、生活中的实际问题,作好青年的知心人,并形成高质量的调研报告及时地反映给领导,为领导作出决策提供真实可靠的依据。

注重塑造团建工作品牌形象

皮淮蓉依照局团委“一团一品”的工作理念,积极创新团的工作机制。在她的指导下,各基层团组织根据自身特点,积极开展各具特色的活动。石武片区的青年安全监督岗互查、福厦经理部的青年突击队抢险、厦门西客站的特区青年文明号创建、机关总部的青年志愿者服务等特色活动的开展,打造了五公司基层团建的一个又一个特色品牌。而五公司团委也连续两年被评为局“五四红旗团委”;厦门西客站荣获了厦门特区2009~2012年度“青年文明号”和局“十佳基层团组织”;石武六分部获中国中铁总公司“五四红旗团支部”和河南省长葛市2008年度青年文明号荣誉称号。

招纳贤才稳定职工队伍

皮淮蓉认识到人才是企业发展的第一资源,能严格按照企业发展需要,认真做好年度人才招聘计划,在全国各大高等院校为企业招聘了大量优秀的工程技术人员。并组织召开了多场新员工和总部各部门负责人参加的座谈会,架起了员工与企业交流的桥梁,为新加盟员工解疑释惑,增强了新员工融入企业的信心和归属感。面对有离职意向的人员,皮淮蓉都能第一时间和他们进行坦诚交流,帮助他们分析主客观原因,疏解压力,疏通心理矛盾,和他们成为贴心朋友,为企业挽留了大量优秀的人才。

全力维护技术人员权益

皮淮蓉岗位职能负责公司技术干部队伍考核、建设,她深刻认识到职称评审、技术津贴考核等关系技术人员切身利益工作的重要性。全面把握文件精神,认真梳理符合晋升条件的人员、审核项目技术津贴考核情况,帮助指导他们完成职称评审和技术津贴考评工作,并认真做好了技术人员生活困难补贴发放、技术专家考核、明星项目经理申报等工作,加强了技术干部队伍建设,保障了广大技术人员的切身利益。而技术出身的皮淮蓉,也积极融入技术管理工作,她撰写并发布的提高跨京广线桥梁速度QC成果获中国中铁总公司一等奖,新广州站云山桥拆除QC成果获江西省一等奖。

皮淮蓉就是这样一个人,一个甘为企业共青团和人才建设事业倾注满腔热诚的人。正如她在岗位竞聘演讲时说的,我是一个平凡的人,但我有一颗不平凡的心,我深深地热爱我的事业,我要把青春融进这火红的事业之中。

 

“十大杰出青年”皮淮蓉(吴健/摄)

 

稿件录入:杨红军    责任编辑:李茂



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