——中铁四局沪昆客专三工区党支部创先争优活动纪实

这里，青山环抱，秀水泱泱，林木苍苍，蕴藏着丰富的自然资源；

这里，人有俊杰，地有灵秀，民风淳朴，留下了无数的人文宝藏；

这里，红色涌动，血火洗礼，星火燎原，积蓄了新中国的澎湃力量；

这里，是被誉为红土地的江西。公元2010年，国内东西走向最长的沪（上海）昆（明）客运专线穿省而过，境内里程达到506公里。

2010年4月14日，承建了沪昆客专江西段7标新余管段9.015公里施工任务的中铁四局沪昆客专三工区进驻赣西新余市，在袁河中游的分宜县湖泽镇这片经过红色温润过的土地上，力克管段内结构物密集、地质岩溶发育、溶洞密布、施工难度极大等困难，快速优质的建造了以桥涵、路基、特大桥、大桥、中桥、涵洞为主的客专项目，展示了一个国有大型建筑施工企业在国家重点工程建设中创先争优，在江西红土地上“绘”巨龙的良好风貌。

“速度都是‘抢’出来的，‘笨鸟’就是要先飞”

4月的华东，梅雨肆虐。从东北朝阳项目调转沪昆项目的三工区党支部书记王金鹏穿着棉衣下火车，径直去了分宜县支铁办和先于他抵达的三个工区的支部书记会合。县铁办主任都愣了：这是一支怎样的施工队伍啊？四个人三种穿着，棉衣、短袖和夹克。“主任，跟你汇报一下，我这是从东北赶过来，那边还下着雪呢，不过你这里下着春雨，倒也不觉得棉衣穿不住哈。他们从广州和郑州过来，穿着就比我少多了。我是三工区的王金鹏，前来报到。”一席话让支铁办主任对王金鹏顿生惺惺相惜的感觉，为以后支持三工区征拆工作埋下伏笔。

“进场不到一个月，我们在局管段首开工，拉通斗牛岭水库特大桥0.8公里便道，路基红线内清表完成0.5 公里。速度都是‘抢’出来的，我们要抢效益，抢安全，抢质量，抢进度，‘笨鸟’就是要先飞。”王金鹏诙谐的语言总是让人印象深刻。事实上，进点一年零一个月以来，截止2011年5月，三工区累计完成产值近1.94亿元，位居四局沪昆经理部第一，先后取得了“第一条标准施工便道拉通”、“第一段800米低压线架通”、“第一个钢筋加工棚建成”等好成绩，被沪昆客专江西公司授予全线路基段第一张“绿牌”。

“我们要做好敢打硬仗的准备，要‘抢’字当头，用‘第一’说话。”三工区项目经理欧阳志园是个直性子，他在工区党员大会上这样说，18名党员在没有取得设计图纸及征地拆迁补偿标准的条件下，按照分工和岗位，全力以赴投入工区临建安摊中。4月17日工区驻地就已基本达到住宿、办公的条件，47名管理人员，4 家施工队共110人火速进场，全部到位，施工大干态势迅速拉开。

三工区按照标准化建设要求，把工程的安全质量控制放在首位，树立争创“绿牌”工程目标，严格执行施工规范和验收标准，强化项目管理，落实四项措施：一是在思想上高度重视。现场队长和施工负责人，时时刻刻绷紧安全生产第一这根弦，抓施工时，总是未雨绸缪，把安全放在首位考虑；二是在行动上狠抓落实，不马虎凑合。工区领导班子成员、各部门与各施工队负责人签订了安全质量责任书，既给项目安全质量上了一份法律险，也给所有参战人员加了一份责任；三是在责任奖惩上坚决兑现。兑现安全质量奖罚与相关人员挂钩。谁违章、谁不服从安全质量管理就治理谁，不冒风险干活，哪个队伍的工程，出现安全质量问题就处理哪家，哪个工区出现安全质量问题就问责哪个工区，坚持奖罚分明，把“安全质量奖罚到个人，安全质量隐患消除在工区”的理念深入灌输到了每位员工与外协队伍工人脑海中，落实到每项工作中；四是大力组织开展好劳动竞赛活动，坚持以一周为节点，认真总结每一阶段生产任务完成情况、解决存在的问题并部署下一阶段的工作，抓好了路基段成型、成桩率、工程安全质量，使现场施工生产始终处于受控状态。工区承建的湖泽特大桥长3031.34米，94个墩台。墩高3～18米间，采用简支箱梁架设，基础采用钻孔灌注桩和扩大基础，钻孔桩基础入岩深度不小于1.5米。桥墩采用双线圆端形桥墩，桥台采用双线矩形空心桥台，32米梁体采用预制箱梁。前期在面临人员不足、技术力量薄弱等不利情况下，积极组织，上足人力，并组织人员进行技术培训，同时由于该桥需横穿湖泽镇，当地的房屋拆迁非常困难、施工干扰大，工区领导班子超前谋划，精心组织，在有效管控安全和质量的基础上，制定了一系列的节点工期和奖罚制度，抢班加点，确保了架梁工作的顺利进入沪昆三工区管段。

2011年5月4日，欧阳志园在三工区路基段接待了今年以来的第5批观摩团，他介绍说：“该路基段全长860米，是沪昆客专江西段HKJX-7标最长的路基，实物工作量为路基挖12.8万立方米 、基床填筑16.4万立方米、级配碎石0.7万立方米。本段路基坡面加固形式有4米高挡土墙、10米长双锚杆、锚杆梁砼、拱形骨架、支撑渗沟、波动防护网等。施工过程中，工区不断改进混凝土截水骨架护坡、支撑渗沟、框架锚梁等方面施工工艺，贯彻工厂化生产标准，采用建厂预制的方法，解决了路基边坡浇注混凝土流动性大、难振捣，浆体容易流失，成型后棱角不鲜明，外观控制难度大等问题。”

建点以来，三工区党支部通过每月开展的“工区沪昆之星”的竞赛评比和各项工期节点的兑现来促进施工生产平稳有序管理，激发了广大工程技术人员、现场生产工人、外协施工队伍和业务部门骨干的生产工作积极性。共产党员杨奎是工区最年轻的技术主管，在做好技术工作的同时，还兼任了二分队群众安全生产监督员，他用火一样的工作热情和对自己从事事业的真诚和执着，他把全部身心都投入到了工作中去，一年来他所负责的湖泽特大桥没有出现过任何安全质量和技术问题，受到单位领导和同事的一致好评！在5至7月连续三次获评工区沪昆之星。2010年度，三工区还有曹同会、吴俊、张兴国、白春林等五名同志获得了沪昆局指的年度先进个人光荣称号。

2010年度，三工区包罗6项“大奖”：工区党员先锋工程DK709～+898～DK710+751路基段获得了沪昆客专江西公司颁发的江西段第一张标准化路基绿牌；工区荣获中铁四局“三工”建设先进单位、中铁四局五公司“四好”班子、五公司先进单位、五公司“红旗项目部”、五公司“项目思想政治工作示范点”。

“企地共建，能促进党员干部在增强履职能力和执行能力方面取得实效。”

三工区施工管段穿越湖泽镇，管段全长9公里多，房屋拆迁工作共涉及一区一县两个镇，战线长、工作量大，地方政府部门对环保监控十分严格。“我们直接把文明施工、环境保护工作列为外协队伍合同条款之一，定期对施工便道进行整修，保持平顺畅通，对现场各种周转料、机具等，分类、分品种、分规格堆码，放置整齐，对生产区、生活区的排水系统加强维护。”王金鹏和镇政府交道打得多，他敏锐的抓住了诚信共建的重心，和欧阳志园沟通了意见后，完善了工区的管理办法。

2010年8月29日，三工区承建的全长3031.34米、94个墩台的湖泽特大桥首个墩身顺利灌注完成，但到了12月，湖泽特大桥施工遭遇“瓶颈”——湖泽特大桥41、42、43号墩位于湖泽镇集镇，处于房屋群的包围中，而且穿越湖泽镇街道和跨过铁坑铁矿的一条铁路专运线，前期的征地拆迁沪昆客专江西公司拆迁办只负责拆迁红线内的房屋，红线外的房屋不在拆迁之内。而该3个墩在桩基施工时震动很大，部分周边房屋出现裂缝，40多户老乡反应强烈，要求征拆房屋，而省里和沪昆客专江西公司又没有相应的红线外拆迁条款，导致老乡到镇政府上访，并有100多名老乡集体到工地阻工。2011年3月湖泽特大桥施工陷入停顿状态，严重地制约了架梁进度。“不能等，这样僵持下去不是办法，老百姓是懂得道理和情意的。”4月8日，王金鹏、欧阳志园不辞辛苦的一户一户的走访牵涉房屋的当地住户，并把他们十几个代表请到现场和湖泽镇政府领导及相关部门的负责人、县铁办领导等一起现场商议，最终达成协议：由王金鹏出面到南昌邀请司法鉴定所对房屋进行安全鉴定，并与住户签订承诺书，对确因高铁施工造成房屋安全性能低，无法居住的，按照省市房屋拆迁政策执行。在房屋鉴定期间，住户同意不以任何借口在对杭长高铁施工阻拦或影响。5月13日，湖泽特大桥3个墩全部施工完成，按计划完成了局指的施工任务，保证了该首架段顺利进入架梁施工阶段。

在三工区创建项目思想政治工作示范点记录本上清晰的记载：2010年6月18日，三工区党支部和中共分宜县湖泽镇党委、湖泽村、水川村党支部党员“结对帮扶”签字仪式在工区会议室如期举行。中共分宜县委常委、组织部部长朱运书、湖泽镇镇长康学光等县乡领导出席签字仪式。欧阳志园向参加签字仪式的人员一行简要介绍了中铁四局的发展历史、高铁建设施工工艺、沪昆客专目前建设进展情况等；王金鹏与江西省“十大井冈之子”、江西省新农村建设先进个人、水川村党支部书记袁国剑在“结对帮扶”书上签字。康学光结合湖泽镇的实际情况表示：镇党委、镇政府一行将全力配合沪昆客专建设，融洽与施工单位的关系，以目前的征地拆迁工作为重点，积极推动工程建设，并要以党员帮扶结对活动的开展为纽带，开创湖泽镇党建思想政治工作的新局面。会后，全体人员合影留念。

“企地共建活动的开展，不仅密切了企业党组织与地方党组织的关系，增强了相互了解，也把践行科学发展观活动落到了实处，使广大党员干部在增强履职能力和执行能力方面取得了新实效。”王金鹏谈及创建活动，这样说。

“经理刚和我签了‘导师带徒’合同，清清楚楚的写着我们的职责和任务呢。”

走进三工区，你能感受到一种蓬勃的朝气，无论是工区办公室员工，还是现场技术员，都是那么专注的干着自己的工作。三工区现有员工64名，其中28岁以下年轻人占了大半以上，他们几乎清一色是去年加盟公司的院校毕业生，经过近一年的锻炼，如今，他们都是岗位上的佼佼者。

“干一项工程，育一批人才，筑一座丰碑。这是我们参加工作时公司就提倡的，如今在国家重点工程建设上，我们更要发扬这个理念。”三工区民主生活会上，班子成员达成共识，以客专建设为练兵场，培养高素质青年队伍。为此，工区党支部采取了一系列措施：“压担子”，工区各部门负责人几乎都是选自近几年参加工作的青年员工，从基层管理工作开始历练，委以重任成才速度明显加快；“搭台子”，通过积极开展组织各种形式多样的文化活动，为全体党员群众搭建一个个人展示的舞台；“做样子”，确定三名老党员在岗位操作技能、安全质量管控等方面为青年员工树立学习的榜样；“架梯子”，选择作风正派、工作踏实的老党员与积极向上的青年员工结成对子，帮助青年员工解决工作、学习、生活中遇到的困难，全面帮助青年积极分子岗位成才。

“欧阳经理刚和我签了‘导师带徒’合同，清清楚楚的写着我们的职责和大干120天的任务呢。”2010年新加盟公司的青年员工孙少贤说。这年9月，三工区采取“一带一”的形式，确定了11对“师徒”人选，签订“导师带徒”合同。欧阳志园听从工区安排，和孙少贤做起了师徒。他安排孙少贤到湖泽特大桥工地，教他如何与施工员及协作队伍操作手做技术交底和现场旁站，一段时间下来，孙少贤收获颇大，他深有感触的说；能够顺利完成工作任务，增强了我的自信心。通过导师带徒，让我更快的融入到了工区这个大家庭。”

2010年9月7日，三工区直选竞聘兼职团支部书记。看着会议室里在座的年轻员工，一些经过夏季的考验，胳膊晒的蜕了皮，可是没有人有怨言；有的坚持完成当天的工地测量放桩和技术检测后不顾疲劳，汇聚而来，王金鹏十分感慨，他说：“我们把现场当作练兵场，把竞聘当展示、挑战自我的舞台，希望广大团员青年踊跃参加。”团员高小丹的“心态决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格、性格决定命运”让人印象深刻，可谓十分精辟；技术组选手王孟说“要结合现场施工生产，积极开展各项活动，充分发挥党的好帮手作用，团结全体团员青年，秉承公司‘勇于争先、永不满足’的企业精神，用我们团员青年的实际行动来调动全体员工的积极性，通过开展青年安全监督岗位活动，发挥‘青年文明示范岗’的窗口作用”得到了一大批团员青年的响应。演讲结束，工区领导及团员纷纷向6名候选人提问，其中工区总工梁桂德以“请你谈谈团队和集体的区别”的问题让现场静默了一会，见习生任锐科第一个说：“我在队部测量放线最需要的就是团队精神，有了这么一个团队，干什么事才能心往一起拧，劲往一块使。而集体可能更多的是一群人的合作，力量的发挥不一定完全朝着同一个目标，似乎缺少一点团队的那种凝聚力。”他的这段话赢得了喝彩。欧阳志园也即兴发挥，他形容集体就是一盘沙、石、水泥等原材料，而团队就是成品的混凝土，能够更快更直接的发挥出作用。

“无论是自己的员工，还是协作队伍的农民工，在项目都需要关切和重视。”

又是一年端午时。2011年6月6日，工区党支部考虑工地目前紧张的施工情况，为了让忙碌在施工一线的员工和外协队伍的兄弟们能真正感受到这个大家庭的温暖，组织了工区的女职工和职工家属在工区食堂包好粽子，送到各工点食堂和外协队伍食堂，工区党政领导还特意到各施工工地看望慰问节日期间仍坚守岗位的参战员工，并送上节日的问候和祝福。吃着香甜的粽子，已成长为工区青年骨干力量的汪浩不禁想起了去年在这个传统佳节的一幕。

2010年6月12日，正在工地测量的实习生汪浩接到陕西老家的电话，母亲欣喜的说这么大老远的还从江西寄回去粽子，家里人都十分高兴呢。

原来，传统节日端午即将到来，但鉴于沪昆客专建设需要，工地不能在节假日统一放假。三工区党支部看着忙碌在一线的全体员工，想到了一个把感恩情怀送到职工家里的办法：派人特地选购了54盒“感恩”牌精美粽子，通过邮局把对员工无私奉献在沪昆的精神和行动以节日问候的形式寄送到每位员工家里，让员工家庭感受到企业对员工家人为支持员工工作、促进企业发展做出强大支持的感谢。

2010年8月5日下午17时14分，天空黑暗如夜，飓风裹着沙石漫天飞舞，天空闪电雷鸣，瓢泼的大雨向大地倾泄，沪昆客专线江西段宜春地区遭遇百年不遇的强对流风暴袭击。短时8级以上雷雨龙卷风持续约半个小时。三工区驻地和搅拌站二层楼房被大风吹倒，发电机房、门卫房、围墙栅栏、料仓遮阳彩钢瓦均被吹倒吹跑，满地狼籍。在周边的稻田地里面零散着被大风吹跑的彩钢瓦残片，乡村道路旁一棵4米高胸径达50厘米的大樟树被刮断，当地农民的西瓜棚和覆盖大棚的塑料薄膜也被大风吹得七零八散。灾害过后，欧阳志园和王金鹏第一时间赶赴现场，及时安置房屋受损的员工住处，及时买回床上用品。说起这事，三工区协作队伍农民工熊建平记忆犹新，他说没想到工区也会给他们送来生活用品。

“无论是自己的员工，还是协作队伍的农民工，在项目都需要关切和重视。”这是三工区的班子成员的共同认识。工区党支部先后组织成立了农民工夜校，设立了农民工网吧，为农民工提供各种作业培训服务和信息查询便利，提高他们的工作水平和技能，农民工夜校更是先后培训农民工达160余人次。同时，工区党支部还组织各部门深入各个施工现场开展安全质量培训，将农民工纳入责任制体系，分解细化到工区各部门。逢年过节举办座谈会，发放慰问金，共吃团圆饭等，为他们创造良好生活和工作环境。帮助农民工解决工作和生活中存在的困难。

如今，又是一年盛夏时，三工区全面启动“送清凉”活动，王金鹏带队深入施工现场，为坚守在烈日下施工的员工们送去了绿豆、白糖和防暑降温药品等，确保工地安全度夏。“有工区的关心和关爱，我们的干劲更足了，保证能高质量、高效率建设好沪昆客专。”工区的干部员工们这样说。

三工区安全宣誓（罗立明/摄）

党员先锋工程样板路基段（罗立明/摄）

稿件录入：张召 罗立明    责任编辑：李茂