进入四月以来,鹏城异常闷热。针对今夏35℃以上的高温天气较常年提前来临的情况，为让职工和协作队伍员工安然度夏，确保今后7个月完成产值8600万元，为公司又快又好发展作出贡献，深圳地铁二号线经理部工会从“维护社会稳定、构建和谐项目”的高度出发，积极动员，缜密部署，精心计划，重点做到“一个加大、二个及早、三个结合”，全力做好今夏防暑降温工作。

统一思想，提高认识，加大工作力度。首先，工会责任要求到位。经理部工会干部和工会委员会成员在广泛征求各方意见与建议的基础上，及时向经理部党政领导汇报防暑降温工作情况，得到了党政领导的支持和帮助。5月26日，经理部党政工领导分3路到科技园东项目队、科技园西项目队与沙河东项目队慰问职工和协作队伍员工、检查防暑降温情况，并为职工和协作队伍员工送去清凉慰问品。工会还组织安质部、物机部等部门的负责人，对职工和协作队伍员工进行了劳动保护、防暑降温、饮食卫生科普知识的宣传教育，营造了人人重视劳动保护、个个关爱生命健康的良好氛围。其次，增加资金投入。日前，经理部一次性投入了近10万元，统一为职工宿舍和办公室安装了空调，还购买了大量绿豆等消暑食品，工会又拿出2809元为职工和协作队伍员工送去了饮料、啤酒与洗衣粉等，充分体现了经理部党政和工会组织的关怀。再次，加大监督检查力度。要求工会委员会成员与相关部门的负责人共同参与到高温慰问和夏季劳动保护监督检查工作中去，坚持开展劳动保护及每周一次安全生产大检查，发挥群众监督的作用。

未雨绸缪及早调研，精心安排及早计划。首先是及早调研，项目刚一上马，工会干部就深入到先期搞临建设施的人员与周边居民中征询情况、意见与实际需要，对广大工地建设者及协作队伍状况进行专项调研，为制定高温慰问计划提供依据。其次是及早计划，在精心打造“职工之家”的同时，开始了“防暑降温”的筹划工作,在组织动员、宣传教育、任务分工、资金落实、物品购置、人员安排等方面都作了具体部署。如：合理安排好高温季节和夏季露天作业的劳动休息时间，按照“做两头，歇中间”的办法，避开中午烈日曝晒；设立高温作业工人午间休息室；缩短连续作业时间，加强生产中轮休，严格控制加班加点；组织力量对高温作业职工进行防暑降温知识培训，提高一线生产人员的自我保护能力。同时采取防暑降温的保健措施：做好对高温作业工人的体检；为确保高温季节茶水、含盐清凉饮料的供应，经理部3个施工队还开通了“茶水供应热线电话”；施工现场储备常用防暑药品，加强对一线生产工人巡检次数。

    做好“三个结合”，扩大高温慰问效应。首先，把防暑降温工作与工会劳动保护宣传教育工作结合起来。加强宣传教育，让职工和协作队伍员工提高职工劳动保护、防暑降温的意识，增强了自我保护能力，工会还充分利用劳动保护监督检查网络的优势，发挥“群防群治”的作用。如：发动职工当一天检查员，查一项隐患，提一条建议等活动，让广大职工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。强调针对性地记好劳动保护、防暑降温工作台账，使其得到“全面、全员、全过程”的控制，防止、减少各类工伤事故的发生，切实维护职工的生命健康权益。5月14日，经理部同鹏城除“四害”协会与南山区环卫所签订了相关协议，共同做好职工生活办公场所的卫生防疫工作。其次，把防暑降温工作与工会劳动保护监督检查工作结合起来。发动职工群众，发挥群防群治的群众监督作用，把安全生产措施落实到行动中去，坚持做好安全生产大检查。再次，把防暑降温工作与增强工会组织凝聚力工程结合起来。在高温慰问工作中，加强与职工群众的密切联系，树立工会干部形象，增强工会组织凝聚力，真正做到干部受教育，职工得实惠，以确保广大职工安全度夏。

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