日前，五公司工会女职工委员会下发文件，在全公司女职工组织和女职工中开展创先争优活动，要求以把女职工组织建设成女职工工作的“坚强阵地”和“女职工之家”为目标,激励女职工弘扬“四自”精神，带头坚定理想信念、带头提高自身素质、带头岗位建功立业、带头营造和谐氛围、带头传承文明新风，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，彰显女职工在加快企业发展、深化体制改革中的半边天力量，实现女职工在创先争优中的共同进步和全面发展。

4月12日至17日，由五公司党委组织部、团委、女职工委员会三个部门组成的综合调研组，先后到五公司承建的德兴至上饶高速公路A4、A8标和奉新至铜鼓高速公路B4、B8标四个经理部进行调研。本次调研通过与项目班子成员个别谈心，召开党员、团员青年、女职工座谈会的形式，重点了解各项目执行公司最近出台的一系列制度的情况，倾听基层员工，尤其是青年工程技术人员的所做、所想、所需，以及女职工工作情况。

针对四个项目的走访反映出来的一些共性或个性问题：如项目女职工呈现出年轻化、知识化、技能化的特点；项目女职工承担了企业基础性工作，享受着企业的关爱和呵护，但也制约了女职工个人素质的提高和自身发展；女职工受自身社会责任的牵制，存在着较多不稳定因素；女职工的成就动机不强，随遇而安的思想较普遍，适应环境的能力较强；女职工的需求趋于务实、理性等，公司工会女职工委员会开展了此次活动，引导广大女职工立足岗位，奋发有为，勇挑重担,争创一流，并在女职工中开展以提升自身素质和专业技术水平为主要内容的“六个一”活动，即学习一门新知识，掌握一门新技能，提出一条有价值的合理化建议，实现一项服务承诺，撰写一篇文章，获取一个岗位资格证书，全面提升女职工队伍素质。

女职工正在进行钢筋绑扎（李毅/摄）

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