金秋助学时，浓浓感恩情。“工会的叔叔阿姨送来的不仅是助学金，更是满满的关爱，给予了我微笑面对生活的勇气。”“走好未来的路是我勇气和自信的见证！请你们相信，今天受过你们帮助的学生，一定不会辜负你们的期望，一定会把这份爱变成将来对祖国、对社会最好的回报！”8月27日，中铁四局五公司在该公司实业公司举行2012年金秋助学金发放仪式。九江片区受资助的8名困难职工、子女参加了仪式。五公司纪委书记朱钢与实业公司领导为接受助学的学子发放了助学金，并讲话。困难职工子女高旭冉满怀深情地发表了感言。

朱钢提出几点要求：一是工会组织要继续深入开展好“金秋助学”工作，解决困难职工子女上学问题。自2005年全公司开展“三不让”承诺金秋助学工作以来，公司各级工会逐年加大投入，共筹措资金43.8万元，资助320人次困难职工家庭子女圆了学习梦，切实解决了困难职工子女的上学问题。工会组织不仅要在物质上帮助上困难职工，还要从精神上关心困难职工，建立档案，保持联系，努力营造和谐氛围。二是孩子家长要坚定战胜困难的信心。近年来，公司生产经营规模不断扩张，企业效益逐年增加，员工收入不断提高。但由于种种原因，企业确实仍存在困难群体。但困难是暂时的。相信有企业的关心和爱护，有孩子自身的努力，困难职工一定会度过难关，为社会培养出有用的人才。三是受资助的孩子要珍惜学习的机会。因为家庭暂时的困难，困难家庭子女确实经受了比同龄人更多的艰辛与磨练，要珍惜这样的一重经历，志存高远、自强不息，脚踏实地、艰苦奋斗，刻苦学习，早日成为有用的人才，用优异的成绩回报社会。

近年来，中铁四局五公司认真做好“金秋助学”活动的制度化、规范化、标准化管理，坚持“五个到位”，即“组织领导到位，宣传发动到位，程序规范到位，调研摸排到位，资金落实到位”。该公司各单位工会安排专人负责，对每一名上报金秋助学的员工，都进行认真细致的调查摸底，及时对上报资料进行核实，做到底数清、情况明，对把握不准的情况和问题及时与公司工会沟通。五公司培训中心、社保中心是公司特困、重困员工的集中地。两个中心及时查阅困难职工档案，通过电话、走访等形式通知困难职工，广泛宣传“金秋助学”活动的重要意义。实业公司是领导先后多次到各基地、各办事处走访，摸排困难职工的具体情况。与此同时，五公司工会还将助学工作与安徽省职工互助保障计划爱心助学工作相结合，认真梳理符合互助保障计划助学条件的困难职工情况，确保助学活动取得实效。

2012年，五公司工会共筹集资金93600元，帮助51名困难职工子女解决上学问题。

朱钢发言

发放助学金

学生代表发言

九江片区受资助学生

稿件录入：金荔云（文/图）    责任编辑：金荔云