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2012-03

中铁四局五公司“六加强”推进工资集体协商工作

新闻来源:第五工程有限公司浏览次数:日期:2012-03-27

中铁四局五公司高度重视工资集体协商工作,以“六个加强”为抓手,即加强组织领导、加强宣传发动、加强部门协作、加强调查研究、加强平等协商、加强全面推进,推动该公司建立职工工资正常增长、支付保障和共决机制,切实履行企业工会保障职工合法权益与促进企业健康发展的职能。

加强组织领导。2011年,五公司行政转发了四局关于工资集体协商工作的文件,成立了领导小组,确定了工资集体协商行政、职工代表双方协商代表人员,为推进企业工资集体协商工作提供了组织保证。

加强宣传发动。五公司工会通过各种会议宣传和印发了宣传资料,充分利用网站、电视等媒体,大力宣传工资集体协商的目的和意义,提高基层各单位、各部门、各级工会对工资集体协商的认识。

加强部门协作。五公司工会积极派员参加四局工会举办的工资集体协商工作培训班,掌握方式方法;加强与人力资源部门协作,全面了解公司工资政策,循序渐进,为推进工资集体协商工作提供了人员和政策保障。

加强调查研究。五公司工会充分利用到项目上开展活动、检查的机会深入基层,广泛了解职工群众对薪酬分配的诉求、愿望,形成书面报告。与此同时,加强对基层的考核,提出了符合实际的工作方案,全面推进。

加强平等协商。在与行政充分沟通、协商的基础上,五公司工会起草了《工资专项协议》草稿,与行政共同召开了工资集体协商会议,对公司工资分配制度、工资标准、工资分配形式、最低工资标准等内容进行协商,并在职代会审议通过后予以签订。

加强全面推进。2012年职代会结束后,五公司工会下发通知,要求各单位及时召开项目职工代表大会(职工大会),并将经理部《共保合同工资专项协议》文本下发到各单位,要求基层单位在平等协商的基础上认真签订,全面推进工资集体协商工作。

截止目前,除部分项目因冬休、未复工等原因,该公司28个项目部按程序签订了工资专项协议,进一步加强了工会组织建设和维权维稳工作,激发了广大职工的生产积极性。

 

稿件录入:金荔云    责任编辑:金荔云



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