为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，促进新员工成长，加快人才队伍建设，11月22日，中铁四局瑞（昌）九（江）铁路2标项目经理部召开了工程技术人员暨新入职员工座谈会，该部领导班子与青年技术人员及新入职员工以“谈家常”的方式面对面交流。

座谈会在轻松愉快的氛围中进行，青年工程技术人员踊跃发言，结合自己工作学习各抒己见，谈变化，谈收获，谈感悟，并围绕企业发展及自己的职业梦想，从不同方面，不同角度进行了探讨和交流，对项目管理、技术津贴考核、业务培训、休假制度、生活环境及饮食、职工福利以及员工队伍建设等方面提出了自己的意见和建议。

新入职员工也谈了自己入职以来，对工作的切身体会和对企业的全新认识，对既有的价值观理解认同，也对未来职业成长有自己的初步规划，承诺一定要高标准、严要求的对待自己和工作，不断提升自身的综合素质，为成为一名优秀的员工而努力。

经理部领导班子在参加座谈时也结合自身的经历，强调年轻的员工要懂得付出、注意文档资料的收集、珍惜并热爱自己的工作平台，在总结中殷切寄语青年工程技术人员及新入职员工：一是要做到“不患位之不尊，而患德之不崇”，提醒年轻员工不要过分强调现在的位置高低，而应该认认真真把事情做细做精；二是要谨记“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，要做到知行合一。鼓励学的东西要去实践，多下基层，多到工区；三是要懂得“智者求同，愚者察异”，做人做事要相互包容，切忌以自己的长处去戳别人的短处。

座谈会得到了所有与会人员的一致好评，大家纷纷表示今后一定会立足岗位，扎实工作，充分施展自己的才华，不断提高自身素质，为项目、为公司实现高质量高效益发展做出积极的贡献。

青年员工思想交流座谈会（胡忠平/摄）

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