“今天例会的主题是‘我的微笑，我们的2013’和节前安全排查，请各位团干就此谈谈工地春节团内活动策划及青安岗工作。”2月1日下午三点，中铁四局五公司团委书记吴嘉隆进入QQ群，开始了第16次项目团干网络例会。

五公司现有35岁以下青年员工1595名，占全员57%以上，多分布在项目一线工程技术、财务、工经、安质等岗位，是推动企业发展的不可或缺的人力资源。该公司团委本着“融入大局，服务青年”思路，推行每月两次团干网络例会，通过半月工作小结、分享工作亮点、指出工作不足、横向对比，强化各项目团干提高业务能力，改进工作方法，集思广益，把工作落实在“引导、组织、服务、维护”的作用发挥上，打造“一团一品”目标。

五公司团委网络例会围绕四局及五公司当前经营生产形势和工作重点，适时要求项目团干结合实际开展好团员青年座谈、导师带培、生产突击、主题读书和文体娱乐等活动，丰富青年员工生活，加强员工企业归属感。涌现出沪昆客专江西段7标五工区团支部帮助农民工购买春节回家火车票、沪昆客专八工区青安岗筑牢既有线施工安全防线、余凯高速7标团支部宣传冬季防寒及安全生产常识、成绵乐客专指挥部团支部开展技术人员竣工资料推进会、武夷新区团支部与监理单位开展篮球友谊赛、五公司机关团支部组织青年员工无偿献血、五公司团委开展“一衣一本”爱心捐助等特点鲜明的团内活动，不仅激发了青年员工的工作热情，也体现了青年员工的社会责任感。

据悉，在网络例会召开了五次后，五公司团委根据项目团干反映的集中性问题，及时调整工作指导思路，将项目安全排查作为考核标准，定期要求各项目团支部充分发挥青安岗员的积极性，定期开展全方位安全隐患排查，特别是在节点工期、假日前后，对项目临建厂房机械、外协队伍住所做到违安必纠、现场整改，截止发稿，通过项目团干网络例会共有序组织开展青安岗安全排查13次，为企业实现年度“零事故、零伤亡”做出了贡献。

稿件录入：段传坤    责任编辑：李茂