“你自身的能力在现有岗位发挥程度如何？A、充分发挥B、较好发挥C、发挥一般D、没怎么发挥。”“你对自身的发展规划是？A、有3到5年发展规划B、有5年以上发展规划C、没有明确规划D、希望近期调整岗位。”......连日来，中铁四局兰新铁路第二双线三工区哈密轨枕厂的办公室、员工宿舍以及施工现场都活跃着团员青年的身影，他们有的和员工们交流，有的埋首做记录，收集员工思想动态情况及需求，为坚定员工信心、稳定员工思想收集资料和数据。

根据工期要求，哈密轨枕厂今年要生产轨枕26万根，为了助力生产大干，维持“人和”的有力局面，该厂团支部于9月7日成立了维稳调研小组，小组工作将持续至10月底。除了实地调研外，该厂还专门设置了网上调查问卷系统，调查问题分为基本信息，工作、学习、生活状况，以及未婚青年需要作答的婚恋情况。调查对象除了轨枕厂员工外，还包括协作队伍员工。调研中，小组成员切实做到职业换位，身份换位，客观地收集一线员工关注的问题，对形势、现状的疑问和见解，以及对现实工作的意见和建议。哈密轨枕厂将根据调研结果，采取有针对性的措施，以达到促进稳定、熔炼团队、激发员工潜能的目的。

哈密轨枕厂现有青年员工23名，占全厂员工总数67%，与老员工和协作队伍员工相比，青年员工专业素质强，知识结构优势明显。青年员工在了解同事以及协作队伍员工思想动态的同时，也对自己进行了一次再动员、再教育，大家立足岗位、敬业奉献、不畏困难，为轨枕厂发展发光发热的意识明显增强。

现场调研

网上调研

整齐美观的轨枕

稿件录入：刘悦（文/图）    责任编辑：兰忠宇