近来，公司每周一的司务交班会悄然发生了一些变化，每名代表联线单位发言的领导干部一律脱稿，直入主题，怎么了？为什么？怎么办？一改会议发言照本宣科的形象，大大提高了会议质量。这是五公司党委通过深入开展“三严三实”专题教育，转变党员领导干部作风的又一新气象。

脱稿讲话体现的领导干部的话语表达能力，是领导干部素质的重要方面。会议发言照本宣科，看似文风会风问题，实为领导干部的作风问题。在深入开展“三严三实”专题教育工作中，五公司党委在认真分析研判企业当前面临的营销、生产、安全、人才、廉政、稳定等6个方面压力的同时，从工作细节入手，在领导干部中深入查找了工作浮于表面、报喜不报忧、制度执行打折扣等“不严不实”问题，在第一阶段的专题研讨活动中提出“三严三实”从会议脱稿讲话做起的目标要求，狠抓作风建设。

脱稿讲话督促领导干部到一线、办实事。个别领导干部主观认识不足，认为会议发言只是走走过场，问题点到说到就可以，所以往往习惯于会前让下属准备好发言材料。有的因为工作一忙，对发言材料没有及时进行审核把关，开会时只管仓促照读。有的因为自己到现场进行实地调查了解不够，心中无底，只能听凭有关部门或个人的意见，这样的讲话稿往往经不起推敲。应对会议现场的随机点兵，脱稿讲话，领导干部就必须多深入现场，多了解实情，多办些实事，才能做到会议发言言之有物。

脱稿讲话要求领导干部说真话、讲实情。让下属提前准备的讲话稿，因为受限于写稿人的专业知识、文字组织能力，以及对现场情况的不了解、对事物真相的不理解，加上一味追求文字的华丽而忽略了内容的深度，这样写出的讲话往往空话套话较多，有数量无质量，有长度无力度，其指导性、全面性、前瞻性大打折扣。脱稿讲话一般直入主题，少了弯弯绕，少了刻意掩盖，有啥说啥，是啥说啥。

脱稿讲话利于领导干部多学习、提素质。“讲话”的能力，是一个人知识积累、思想水平、工作历练、人生感悟的综合反映。对领导干部而言，话说得怎么样，在很大程度上体现着他的个人素养、公众形象和领导水平，体现着宣传鼓动、组织动员和落实执行能力。我国古代的思想家荀子说过：“口能言之，身能行之，国宝也。”因此，领导干部必须深谙讲话的技巧，提高讲话的能力。

稿件录入：张志娟    责任编辑：张召