近来，中铁四局五公司46个基层单位党组织以十八大精神为指导，围绕公司“三会”精神的贯彻落实，陆续召开了党员领导干部民主生活会。通过认真总结工作、分析形势任务、开展党性分析、对照查找差距、制定整改措施等过程，深入查找了班子及个人存在的不足和问题，较好地谋划了2013年工作思路和举措，取得了预期效果。

五公司党委将召开好本次民主生活会作为提升项目领导班子管理水平的有效环节和重要措施，明确要求认真学习贯彻党的十八大会议精神，围绕公司“三会”确定的工作思路和奋斗目标，紧密结合项目管理和领导班子建设实际，认真总结2012年工作、分析新形势新任务、谋划2013年工作思路和举措；联系班子成员自身思想、工作和作风实际，特别是要结合项目班子考核以及正在开展的管理提升年活动进行党性分析、对照查找差距、制定整改措施，为确保公司持续稳定发展奠定坚实的思想基础。 

五公司本次基层单位集中性召开民主生活会均提前向公司党委报告了会议召开时间，公司党委委员根据区域分工，认真参加了重点和就近32个项目的生活会，并尽量将会议安排在工余时间，较好地处理了会议与生产的矛盾。各单位党组织会前均开展了谈心活动，在员工中广泛征求对班子和个人的意见或建议，46个基层党组织的258名班子成员收到建议350余条，多数被予采纳。会议流程规范，气氛民主，正职之间、正副职之间、副职之间均开诚布公地互相提出意见和建议，通过开展批评与自我批评，既寻求自身的完善突破，又找准改进工作的方法和途径，同时也对切实加强班子的沟通团结有了更深的认识。此外，通过对项目管控情况的全面梳理，厘清了任务目标，增强了改进不足和解决问题的紧迫感和使命感。 

五公司党委通过党委委员参加基层单位民主生活会，明确了部分单位在员工群众中的意见征求工作不够深入、征集方式单一、班子成员之间的相互批评不够坦诚、个人自我剖析针对性不强、下一步整改措施不够具体等12个共性问题，及时制定了整改措施，明确了相关责任，并拟发问题督办通知单，在下次民主生活会重点检查本次民主生活会的整改落实情况，以有效促进项目班子建设。

沪昆五工区、机械化分公司、南昌市政BT项目民主生活会（张召、张玲、胡忠平/摄）

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