近年来，中铁四局五公司党委深入贯彻“党建带团建”工作方针，把团的建设纳入党的建设总体格局，在党建的带动下加强团建，以团建的成效服务于党建。各级党组织紧紧围绕促进企业中心工作，积极探索创新团的组织形式和工作机制，通过带思想、带组织、带作风、带队伍，为共青团展示作为引路导航、搭建舞台，充分发挥了团组织的助手和后备军作用，为公司的改革发展做出了贡献。

该公司基层团建稳固，活动蓬勃开展，青年队伍稳定，得益于扎实有效的“党建带团建”工作。党建带团建根本在“建”，关键在“带”。一是带思想建设，始终把握团组织的政治方向。公司各级党组织采取青年问卷调查、座谈访谈、理论教育和听取汇报相结合的方式，指导团组织开展了青年思想动态调研活动，了解掌握基层团建面临的压力与挑战，帮助解决一线青年的实际困难，形成具有一定指导意义的调研成果，为做好共青团和青年工作提供了思想保障。二是带组织建设，巩固和加强团的自身建设。公司党委研究出台《关于进一步加强和改进公司共青团工作的实施意见》，坚持党建带团建制度，把团的工作纳入到党的工作体系之中，按照“三同步”“三加强”的原则，建立健全了基层团组织，配齐配强了基层团干部，深入推进了团的制度化建设，并按照规范贯彻落实，有效解决了团干部待遇、团组织活动经费等问题，切实提高了团组织的战斗力。三是带作风建设，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。各级党组织充分发挥团组织的宣传优势，广泛发动团组织在团员青年中开展企业核心价值理念教育活动。坚持实行新员工培训制度，每年向新分来高校毕业生们传授“感恩、责任、执着、创新”的企业核心价值观，“勇于争先、永不满足”的企业精神等，使之成为广大团员青年的行为指南和自觉实践。指导各级团组织采取组织推荐、公开竞聘方式选拔团干，以及举办团干培训班，培养任用了一批素质高、作风正、勤学习、善管理的优秀团干，在服务企业、服务青年、服务大局的工作实践中，带头引导团员青年发扬求真务实、干事创业的优良作风。四是带队伍建设，着力培养高素质青年人才队伍。各级党组织为团组织开展青年素质工程营造宽松环境，搭建广阔平台。在武广、福厦、石武、成绵乐、沪昆、兰新铁路等重点工程建设中，指导各级团组织广泛开展“我为重点工程做贡献”，争创青年安全生产示范岗、争创青年文明号活动，为工程建设的安全、优质、高效发挥了重要作用。近年来，各级团组织每年坚持开展“导师带徒”、“青年QC攻关”、“青年突击队”和“青年技术比武”等活动，帮助青年树立科学发展观，更新学习理念，营造了“创建学习型企业，争当知识型人才”的良好氛围，发掘了青年创新潜能，团结和引领团员青年紧密融入企业中心工作，在生产经营、安全质量、人才培养、文化建设等重点工作中建功立业、无私奉献，推动了企业持续稳定发展。

在党建带团建的有力促进下，五公司共青团组织及广大青年焕发出勃勃生机与活力。2007年以来，该公司共有14个青年团体荣获中央企业五四红旗团支部，省部级、股份公司级、地市级青年文明号，公司团委连续四年荣获局“五四红旗团委”称号；有2人被授予中华全国铁路总工会火车头奖章、1人荣获福建省五四青年奖章；5人荣获股份公司青年管理创新奖、股份公司杰出青年项目经理、股份公司杰出项目总工荣誉称号。 

稿件录入：杨雷    责任编辑：李茂