本网宜春讯  按照公司党委、公司于8月5日至8月25日在全公司各单位开展“责任胜于能力”大讨论活动要求，沪昆八工区迅速行动，分三个阶段作了安排，确保了项目参加集中性大讨论党员和团员参与率达97%以上。

第一阶段，8月8日晚，召开了技术主管以上管理层人员和党团员、外协队伍负责人参加的动员大会。会上项目书记濮吉平结合公司这次下达的大讨论通知要求作了宣传贯彻，带领与会人员学习了《责任胜于能力Ⅱ》读本中有关章节，并结合工作实际谈了个人对“责任”与“能力”的理解与认识；项目经理龙海结合项目管理谈了自己的感受，他认为工作干得好坏，首先体现在责任心上，有了责任心，才会有端正的工作态度，才会在工作中处处操心，才会自觉培养超前的工作意识，务实肯干，踏踏实实；即使能力差些，因外责任心在，也能促进个人在生产实践中提高能力。

第二阶段，再学习，大讨论，促提高。8月17日晚，工区再次组织了管理层人员和党团员、外协队伍负责人进行了学习，结合工区项目管理和生产中暴露的问题进行了广泛大讨论，就项目管理中责任成本控制，物资进场验收检验制度落实和机械设备协调调配中的不足之处等提看法，提建议，还就生产管理中执行力的问题、架子队与部门和外协队伍协调配合的问题，以及钢筋笼加工质量等问题，开展了“责任与能力主次辨析”的大讨论。协作队伍负责人、技术人员、队长到工地施工员，在大讨论中都畅所欲言，谈看法，提对策。通过大讨论，理清了问题所在，促成了工区针对性的补充完善了《机械租赁管理办法》、《砼灌注管理办法》、《控制非生产支出几项管理规定》三个管理办法。

第三阶段，就如何做好沪昆客专项目，结合本岗位，个人撰写书面心得体会，并结合八月份劳动竞赛评比，对大讨论中表现突出的员工给予了表彰奖励。8月23日，工区把中心组集中学习层面，扩大到了技术主管以上“六管人员”层面，与会人员人人结合本岗位谈认识、谈体会，并提交了书面心得体会发言稿。会上，结合八月份劳动竞赛评比，对大讨论活动中，工作表现突出的党团员员工和群众员工共11人给予了表彰奖励。

本次“责任胜于能力”大讨论活动的开展，八工区不仅发动了广大员工参与，还吸收了外协队伍负责人参与这一活动中，对他们是一次入心入脑的教育，强化了广大员工责任意识，是一次非常有益的活动和必要的活动，对推动做好项目管理有很大的帮助。八工区干部员工表示将始终将这一活动主题贯串到沪昆客专线施工建设中，经常性利用早点名和生产交班会，加强对员工和外协队伍“责任胜于能力”的教育，培育他们的责任意识，为公司干好沪昆客专线项目做出新的贡献！

稿件录入：程瑜 高峰    责任编辑：