本网九江讯  5月26日上午10点半，局纪委副书记杨春山率队办公室主任徐培武、纪检员王君锋一行三人组成的调研组在五公司二楼电话会议室和五公司董事长、党委书记贾恩增、纪委书记朱钢、工会主席李会兴，通报了前一天以来采取听书面汇报、查台账资料、问卷调查和座谈交流的方式进行的公司、项目两级党风廉政建设、贯彻局纪委年初会议精神和项目党风建设示范点创建落实等方面工作检查、总结情况，寄语五公司纪检监察工作要在整体水平推进上台阶的基础上亮特点、出经验。五公司党群部门负责人参加了调研情况通报会。此前25日下午，刚刚从施工一线项目检查指导工作回到总部的五公司总经理汪海旺与调研组一行进行了亲切会晤。

25日下午，贾恩增首先简介了公司近两年来的发展状况。他对公司纪检监察工作“制度健全、干部队伍管理预防教育体系严密和日常工作落实到位”，能够紧密围绕经济中心，结合项目现场实际，进行了大量富有成效的工作，发挥出了服务企业、维护利益、组织监督企业经济运行和干部队伍建设正常化的职能作用表示满意。

朱钢从公司近年来党风廉政建设责任制落实；企业廉洁文化建设；项目“党政会签”制度落实；项目党风建设示范点创建；领导干部廉洁从业行为；企业财经制度和协作队伍管理效能监察；工程建设领域突出问题专项治理等七个方面进行了汇报。

调研组一行就汇报情况，对五公司每年由党委牵头、相关部门配合，进行一次领导干部作风建设、组织建设和廉政勤政等方面专项考核；领导干部从业行为专项检查流程由自查整改到驻点检查公示通报；项目党风群众性廉政员聘用配备；新上项目纪检组随同组织机构同步确定设立；“党政会签”制度常态化，正职缺位情况下，项目班子第一副职补位递进；从把好协作队伍资质审核关和劳务合同签订关，强化协作队伍的效能监察；以及股份公司试点开展的监察、审计合署办公模式等进行了详细、严谨的了解和探讨。

26日，徐培武对12项调研内容综合分析后，谈到此行感知五公司纪检监察工作有三个方面的新亮点：一是企业文化氛围浓厚，文化力经过长期的沉淀、积累、发展和创新，有效地助推了公司核心竞争力的增长，廉洁文化建设在这个过程中形成了独特的内涵；二是纪检监察工作规范，表现为制度健全、台账完善，活动丰富、措施得力，监督到位、触角广深，教育及时、效果明显；三是特色明显，如每年进行的党风廉政建设专项检查，项目领导班子成员手写自查报告及整改措施、成效；党风廉政建设责任制追究动真格，诫勉谈话和免职处理工作人性化；坚持每年开展“十佳贤（廉）内助”评比，有效促进了中层干部的自我廉洁意识；党风廉政建设“十项制度”执行迅速、切合实际；领导干部述廉议廉制度落实深入、执行扎实，涵盖到公司所有项目。同时，他也根据调研情况，提出四点建议：一是进一步巩固廉洁文化建设，打出“品牌效应”；二是进一步抓好抓实反腐倡廉宣传教育工作紧跟专项活动的节奏；三是进一步在加大信息调研和经验总结提炼力度上下功夫；四是进一步规范廉政档案内容，在实现电子文书管理的同时，做好个人廉洁自律保证书的存档工作。

随后，徐培武还通报了由五公司总部职能部门派员参与的21人问卷调查结果，简要分析了“党风廉政建设落实、企业领导班子廉洁自律和反腐倡廉工作”三方面问卷调查所反映出来的员工对五公司领导干部队伍认可度及个人诉求的情况。

王君锋表示通过对五公司纪检监察工作中“主题教育、廉洁文化、工程建设领域专项治理、财经制度和卷审资料”五个方面情况的检查了解，最深刻的感受就是各项工作执行力非常强。

杨春山对通过调研了解到的五公司生产经营规模持续增长、企业发展呈现积极上升态势的局面；在五公司浓厚的企业文化建设氛围中，廉洁文化建设凸显特色，并保持积极推进项目管理更上层楼；五公司领导班子团结向上，集体战斗力坚强，成为带领广大员工奋发争先的“领头雁”，为企业发展凝心聚力、榜样示范作用发挥好；党风廉政建设形成了完整的体系，起到了服务发展的促进作用等方面工作表示赞赏。并对五公司纪检监察工作提出良好建议：一是继续在完善健全惩防体系上下功夫；二是继续加强主题教育活动的深入开展，对领导干部从业行为规范要从重点内容、重点对象和活动效果上下功夫，有针对性的在解决领导干部在作风建设、组织建设和不利于树立领导形象的方面下功夫；三是继续抓好工程建设领域专项治理工作，重点要在协作队伍管理、培养和能力打造上下功夫，在项目民主管理、“三重一大”、“党政会签”上下功夫，促进项目健康有序进行，创出工程建设良好的经济效益和社会效益。四是继续打造廉洁文化，抓好纪检监察系列活动的开展，不断净化文化环境，净化员工视角；五是继续在总结提炼自身工作经验方面做出积极探索，把突出的工作和优秀的做法通过活动载体有效地推介出去。

朱钢最后表示，将通过局纪委此次调研给予的中肯建议，努力做好以下五个方面工作：一是进一步加强领导干部素质、作风教育，把纪检监察工作融入企业“大政工”格局，形成一个良性循环体系；二是围绕项目薄弱环节，加强项目监督，加强与法事部、人力资源干部部、物资机械设备部的横向联系，切实发挥出职能作用；三是通过效能监察和项目检查等手段，抓好制度的各项落实；四是对廉政文化建设纳入企业文化建设进行有益探索；五是对信息调研工作加以改进，做好提炼总结工作。

贾恩增和李会兴等领导还对局纪委调研组一行给予五公司纪检监察工作的有力建议表示感谢，并希望在今后的工作中一如既往的得到上级部门和领导的关心、指正。

据悉，局纪委调研组一行在朱钢和五公司纪委副书记杨波的陪同下，于26日下午奔赴五公司武汉地铁项目经理部进行调研。

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