感恩 责任 执着 创新

----公司团委二届三次全委（扩大）会议圆满结束

本网九江讯  4月22日，为期两天的共青团中铁四局五公司二届三次全委（扩大）会议在公司总部圆满结束。2010年共青团工作的重点是：在公司党委和上级团组织的正确领导下，继续深入开展学习实践科学发展观活动，以服务企业、服务青年为宗旨，围绕企业中心工作，继续推进“双争双创”、青年安全生产、“我为重点工程建设做贡献”、青年素质工程等活动，进一步加强团组织自身建设，充分发挥青年的生力军和突击队作用，为实现企业跨越式大发展作出新的贡献。此次会议得到了公司领导的高度关注，公司董事长、党委书记贾恩增、纪委书记朱钢先后到会并做重要讲话，公司人力资源部副部长皮淮蓉及公司各基层30名团组织负责人参加了会议。会议由团委干事杨雷主持。

会上，朱钢从公司的发展历程及公司近几年取得的骄人成绩向团员青年们做了形势任务报告，要求团员青年要以积极向上的态度投身企业发展的热潮中，同时在实践中锻炼自己，尽快成长成才，肩负起推动企业发展的使命。同时朱钢对团员青年提出了三点要求：一、牢固树立企业核心价值理念。公司发展到今天，是企业文化的支撑，青年员工要尽快融入到企业文化当中来。所谓企业核心价值理念。一是感恩，我们来到人世间，首先要感谢我们的父母的养育之恩，没有父母的培养，我们不可能茁壮成长。同时我们要感恩企业，是企业为我们创造了平台，使学到的知识有用武之地，提供了发挥才能的机会，所以我们要忠诚企业；二是责任，责任胜于能力。一个人由于学习环境，知识多少导致能力不一样，但是责任没有大小，如果能力很强，没有责任，能力发挥不出来。如果责任心很强，通过慢慢培养能力，就一定能够把工作干好；三是执着，年轻人会遇到困难挫折，会彷徨，如果没有执着的精神，就会被压力压倒。我们一定要坚定战胜困难的信心；四是创新，社会已经进入高速发展的时代，企业发展规模不断扩大，遇到的问题也随之增多，我们要拓展思路，积极创新，解决工作中的问题；二、在实践中锻炼成长。这一点应该成为青年人的追求，从学校到社会，理论知识到实践知识的转变，参加工作后角色所发生的转变，都需要不断的加强自身学习，因为人才匮乏将成为企业发展的制约性因素，青年人应尽快成长起来，成为企业发展的生力军；三．打造好共青团品牌。各单位团干要通过努力工作，把公司团员青年凝聚到共青团工作上来，使团员青年感觉到家的温暖。只要做好共青团工作，抓好青年朋友的工作，就抓住了企业的未来。

最后，朱钢希望团干们通过此次会议，要在思想认识、工作目标上有所提高，通过团组织把青年员工的作用发挥出来，使团员青年为企业发展做贡献。团干们要在做好本职工作的同时，把团的工作做好，动员和带领广大团员青年为公司发展建功立业。朱钢勉励广大青年团员，五公司是我们的也是你们的，但归根结底是你们的。随后，朱钢对荣获09年度共青团工作先进集体的团组织颁奖。

休会期间，青年同志围绕在从抗美援朝战场上留下来的炮弹前感慨：我们有着一支经过战火洗礼的队伍，前辈们流血流汗才换来了企业今天的业绩，我们新一辈的接班人一定要更加勤奋努力，不辱使命！

特色交流会上，石武六分部的管永华、厦西项目部的马涌、和庄梁场刘泉、石武四分部张丽萍等团支部书记先后就各单位团组织工作开展情况进行了交流和分享。来自福厦五队团支部书记高丽已经连续四年在公司团的工作中名列前茅，石武轨板场欧阳静做了《关于我们》的经验材料交流，生动形象的画面充分的展示了轨板场青年团员积极创建学习型团队、服务工作到位的和谐团体形象。

在下午的座谈会上，公司组织部部长张志娟，从《情商决定命运》一书开讲，给大家提出了五条建议共勉，即围绕项目施工生产开展工作；当好书记的助手；提高自身的人格修养；工作中讲究一定的方式方法；练就一个过硬的笔头。皮淮蓉提出团干们要围绕施工生产，积极开展团内工作，带领团员青年为公司的发展做贡献，同时要求成绵乐、兰新等重点项目要在接下来的技能大赛、演讲比赛等活动中推荐优秀团员青年参加并积极开展团的工作。团委干事覃仁才表态，在下一步工作中将会多和项目上的团干们沟通、交流工作经验，解决现场遇到的问题。板江T9标经理部陈锐志、宁武A19标牛志苁等新上项目团干就在开展团员青年工作中遇到的困难与大家进行了交流。

次日，从施工一线赶回总部的公司董事长、党委书记贾恩增从三个方面为年轻朋友们进行了一次特殊的思想政治座谈：一是简要回顾2009年公司取得的辉煌成果。过去的2009年，公司生产经营双双突破五十亿大关，产值名列集团公司第一，公司经济效益、财务状况进一步转好，员工收入大幅提高，连续15年实现安全年，企业规模进一步扩大，公司党建文化硕果累累，综合实力大幅提升。去年的辉煌，跟公司广大干部职工，尤其是广大青年职工忘我工作努力拼搏所分不开的。近年来，公司团员青年职工的比例不断上升，团员青年已逐渐成为企业发展的中坚力量，掌握了青年，就是掌握了企业的未来，公司主要领导对此十分重视；二是对2010年的工作做简要安排。进入2010年，公司经营任务和施工产值要在去年的基础上在上一个台阶，机遇千载难逢，压力前所未有。人力资源仍然是企业发展面临的突出问题，去年，青年工作做的不够深，也还不够细，下一步的工作一方面要加大培养力度，促使青年团员早日成长成才，另一方面要做好各项工作，努力留住人才。各级团组织要协助好项目党政领导正确处理五个关系，即规模经营与规模效益之间的关系，安全质量与工期的关系，国内生产经营与国外生产经营的关系，协作队伍与企业大发展的关系，员工队伍素质与企业做大做强的关系；三是对青年团员提出四点要求。即：要加强学习，提高素质，不辱使命，不辜负企业的希望和重托，同时加强心里承受能力、加强法制学习、加强道德品质的培养、进一步加强企业制度学习，提高执行力；要找准位置，担当重任，胸怀远大理想和抱负，不辜负企业的希望，努力为企业作出更大贡献；要围绕生产，扎实工作，不畏艰辛，埋头苦干，促进企业和谐发展。各级团组织要与工会加强联系，结合实际多开展喜闻乐见的文体活动；要为人表率，凝心聚力，为党政领导当好助手，堂堂正正做人，清清白白做事。2010年，公司面临严峻的施工形势，同时，机遇与压力同在。贾恩增强调，艰辛创造伟业，困难磨练毅力，广大青年团员要身先士卒，不畏艰难困苦，不辜负时代的期望，不辜负企业的重托，早日成长为企业的栋梁之材。

公司团委还利用此次团干较为集中的机会，对团干进行了一次通讯报道业务培训，旨在加强团干的综合素质，充分发挥青年人在项目文化宣传中的作用。培训课上，公司党委宣传部副部长李茂就如何抓住重点报道和通讯报道写作技巧与团干们进行了沟通。例如：在项目节点工程完成之时的通讯报道，应更注重此项节点对整个项目的意义所在，或为了保证节点完成项目部都采取和制定了措施之后所取得的成效；对典型人物的报道，应从不同角度体现人物的先进性，以及加强日常对人物素材的积累；对于贯彻会议精神报道，应侧重会议的目的和会后项目部在生产、安全、技术等方面所做出的实际行动，以现场镜头来反映会议精神的贯彻落实等等。