公司2010年度读书活动突出“责任胜于能力”主题。3月3日，公司董事长、党委书记贾恩增、公司总经理汪海旺首先向公司三届四次职工代表发放了《责任胜于能力》、《不抱怨不折腾不怠慢》两本书，这是公司今年在全公司进一步营造企业“责任文化”，促进企业和谐发展的重要载体之一。

2010年是公司发展由大转强的关键一年。公司党委、公司对照目前严峻形势，立足于提高干部的思想认识和执行力，下大力气狠抓作风建设，坚决抵制各种不良倾向，营造真抓实干的氛围，为打造出一支耐得住寂寞，经得起考验，抗得住困难的优秀干部队伍，再次有针对性地部署开展此次读书活动。实践证明，一个项目的领导干部尤其是党政正职团结和睦、以身作则、率先垂范，就是无声的命令、无形的号召，能够产生很强的示范性。党政正职要率先垂范，以身作则，带动身边的集体营造踏实严谨的工作作风和积极向上的良好风气。大兴求真务实之风。公司党委、公司明确要求全体领导干部要树立正确的政绩观，真正静下心来、心系现场、真抓实干，围绕解决制约生产组织、安全质量、效益提升的突出矛盾和焦点问题开展工作。狠抓执行力建设，执行上级规定要不打折扣，抓工作要亲力亲为、雷厉风行、敢抓敢管。坚决反对得过且过、不思进取、甘于落后的不良现象；坚决反对虚报浮夸、弄虚作假、作表面文章的不良现象；坚决消灭不求无功、但求无过以及不作为、慢作为、甚至乱作为等不良现象。对那些思想作风过硬、政绩突出、敢闯敢干、真抓实干的干部，要积极培养，大胆使用，倡导良好的用人导向。

公司董事长、党委书记贾恩增认为，对于公司，其核心竞争优势和根本发展能力取决于人员综合素质的提高。当前，公司广大干部员工要全面树立起学习意识，把学习为本、科技创新的理念注入企业文化核心，全力打造学习型、创新性党组织和员工队伍。

公司总经理汪海旺已经通读了《责任胜于能力》一书，他表示开卷有益。责任意识是党员干部党性的集中体现，也是完成一切任务目标的精神保证。越是在企业面临发展机遇的关键时期，越要彰显责任意识。每一个人面对新形势、新任务、新要求，应不断自觉扩展和强化责任意识，领导干部不仅要继续在生产经营工作中冲锋在前、勇担重担，更要在维护稳定和提高素质上走在前列，努力提高党性修养和政治敏锐感，通过拓宽思路、转变作风，去积极适应新形势对工作提出的新要求，

为此，公司党委、公司要求全体员工，尤其是每位领导干部通过读书转变作风，培养精细管理的思维习惯和行为方式，以开拓创新、奋发进取的精神状态，全面完成年度工作任务，创造一流业绩。

稿件录入：五 宣    责任编辑：