本网讯:11月28日，中铁四局落实“三不让”承诺工作经验交流会会议在局机关会务中心208会议室召开。会上，公司工会分别被局工会授予局落实“三不让”承诺先进集体和局先进职工互助补充保险基金分会荣誉称号，并作为仅有的两家经验介绍单位在会上发言。

近年来，公司工会坚持以人为本，落实科学发展观，积极推进以落实“三不让”承诺为主要内容的扶贫帮困工作，切实解决职工看病、生活、子女上学等最现实的利益问题，努力构建和谐企业。一是领导重视是落实“三不让”工作的有力保证。公司领导始终把做好“三不让”工作作为构建和谐企业的重要载体，成立了“三不让”工作领导小组，每年平等协商时，把确保“三不让”资金使用写进每年的《集体合同》里，并从各项政策上予以倾斜，切实解决困难职工实际困难。二是管理规范是落实“三不让”工作的坚实基础。公司及时制定了《中铁四局五公司落实“三不让”承诺实施办法》、《中铁四局五公司职工互助补充保险实施细则》，规范了“三不让”承诺的救助重点、申报程序和审批制度等，每年认真开展困难职工调研，严格申报程序，通过行政预拨、工会经费、互助基金、送温暖基金等多种渠道认真做好“三不让”资金的筹集、管理工作，并及时救助。三是明确重点是落实“三不让”工作见实效的主要途径。公司工会明确了五个方面困难职工群体作为“三不让”工作的主要对象，针对不同对象、不同原因、不同程度的困难职工，“有的放矢”，有针对性地做好帮扶工作，即建档的特困、重困职工；单亲困难职工家庭；家庭发生重大变故职工；生活困难的劳动模范、“五一奖章”获得者和待岗再就业职工。

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