打造石武精品  谱写青春篇章

——记中铁四局石武客专河南段项目部六分部团支部

在国家重点工程石武铁路客运专线的建设中，有一支青年队伍——中国中铁四局石武六分部团支部。这支精干的青年团队团结奋进、日夜鏖战，在用青春和汗水打造优质精品工程的同时，也在谱写着一曲青年建设者们的青春赞歌。

我部于2008年10月15日组建成立，承担着石武客专河南段4标新许特大桥405＃－642＃墩和一联（48＋80＋48）m连续梁工程的施工任务，管段全长7.828公里，工程造价为2.2亿元。现有团员22名，35岁以下青年43名，占职工总人数的69.3％，外协队伍青年166名。作为一个工期紧、任务重、重难点工程难度高、施工安全压力大、青年人数比例大的项目部，为了更好地加强项目团组织建设，提高团组织的管理水平，服务项目生产建设，我部团支部自成立以来，认真学习贯彻团的十六大会议精神，结合项目实际，以团干部队伍建设为首要任务，以制度建设为重要保证，以深入开展团的主题实践活动为有效载体，以培养青年成长成才为根本目标，积极带领团员青年投入到石武客专建设中来，为项目快速、安全、优质、高效的施工生产作出了积极的贡献，良好地促进了项目健康、稳定、和谐的发展。

一、把培养高素质的团干部队伍作为团建工作的首要任务

为搞好项目团组织的工作，培养和配备一批高素质的团干部队伍，团结和带领整个分部共青团工作和青年工作的快速健康发展。为此我们十分注重抓好团干部的学习和培训，把学习和教育作为增强团干部素质，成长进步的阶梯。一是在政治理论学习和政治思想教育方面，我们通过召开团干部培训班、团务工作会等形式，帮助提高团干部政治素质，更好地开展团的工作服务项目生产。目的就是为了增强新任团干部对项目施工生产工作参与的深度，将团组织的工作思路和具体工作融入项目施工生产大环境之中。二是在思想建设方面，我们每季度召开一次团干部座谈会，并邀请分部党委领导参加，听取团干部的思想汇报，给出宝贵意见，努力把团干部培养成为既懂业务，又懂技术、懂管理、懂社会关系的复合型人才，为更好地领导项目共青团和青年工作发挥“龙头”作用。

二、把制度建设作为团建工作的重要保证

在上级团委和分部党委的正确指导下，我们不断推进团的建设科学化、规范化、制度化，健全各种制度，为团务工作提供制度保障。一是建立团的工作考核制度。分部党委定期会对我们的工作进行量化考核，检查团组织落实党委提出目标完成情况。有力地促进了团的工作开展，大大提高了团的工作的效率和质量，激发了团的工作的生机和活力。二是加大“推优”工作的力度。为有效开展“推优”工作，我们通过召开团员大会，由全体团员投票的方式，选举出了一批像“优秀团员”管永华、“青年岗位能手”韩辉、“青年安全生产示范岗员”赵浩湘等青年先进典型予以表彰宣传，发挥模范效应，激发了广大团员青年的工作热情和斗志。

三、把主题教育活动作为团建工作的有效载体

我们以发挥青年主力军的作用为依托，结合项目实际认真策划和组织团的各类主题实践活动，服务项目施工安全生产和丰富青年文化生活。一是在加强项目安全生产方面，针对项目工期紧、任务重，施工管段长，安全生产压力大的实际，深入组织开展多项了青年安全生产活动，实现了项目安全质量零事故的目标。通过大力开展“青年安全质量监督岗”活动，营造出项目青年安全文化的良好氛围。为认真贯彻落实局关于开展安全生产“大反思、大讨论、大排查、大整顿和大提高”五大活动的文件精神，和实现公司安全年目标，我们团支部开工伊始，便与行政签订了《青年安全质量承包责任书》，并交纳风险抵押金，正式建立“青年安全质量监督岗”。“青年安全质量监督岗”活动采取青安岗员分区包保，分片负责，分段监督管理的方式，明确职责，责任到人，就这样以点带面，辐射开来，保证了现场安全生产有序可控。截止目前，青年安全监督岗员共查处各类安全隐患120多项，发放安全隐患整改通知书48份，有效地协助了安质部抓好安全生产管理工作，开工至今实现了安全质量零事故。通过组织开展“安全质量培训现场会”、“消防安全演习”、“安全隐患大排查”、 “安全承诺签名活动”、“青年安全知识竞赛”等多项活动进一步增强了广大青年职工及外协青年的安全生产责任意识和忧患意识，提高了他们参与安全教育培训和施工现场安全隐患排查治理的积极性，营造出安全生产的良好氛围。二是在推动项目和谐文化建设方面，我们经常会利用节假日，在紧张繁忙的工作之余，组织开展多项丰富多彩的文娱活动、有意义的青年志愿者服务、服务地方等活动及路地和谐共建活动，以丰富职工业余文化生活为目的，以增强团员青年的主题意识教育为目的，以加强路地和谐共建为目的，营造了项目和谐的内外环境，促进项目和谐稳定地发展。尤其是在加强与地方团组织的沟通与交流中，建立了良好的合作关系，实现了路地和谐共建。我们在长葛团市委和公司团委的大力支持下，举行了隆重的团委成立揭牌仪式，标志着长葛团市委与我们中铁四局基层团组织在加强路地共建道路上迈出了坚实的一步。因团组织各项工作突出，分部荣获了长葛市08年度“青年文明号”荣誉称号，成为了公司在石武片区唯一获此殊荣的项目部。

四、把培养青年人才作为团建工作的根本目标

我们在培养青年人才方面，充分发挥了团组织作为企业发展和青年成才的纽带作用，认真贯彻落实科学发展观思想，把育人、塑人落实到以人为本的实际工作中来。一是将“导师带徒”活动作为促进青年成长成才的一项重要任务来抓，并注重管理和考核，真正发挥“传、帮、带”的作用，鼓励青年员工爱岗敬业、踏实工作。二是通过青年技术比武大赛培养选拔优秀人才，总结经验，提高综合素质，积极营造一个激发青年职工潜能的良好氛围，吸引和组织广大青年投入到活动中来。在青年队伍中，积极建立“比、学、赶、超”的竞争机制, 提高青年参与热情。通过平等竞争，促使青年优秀人才脱颖而出，营造了一个“尊重知识、尊重人才”的良好氛围。

建设一流客专工程，奉献石武精品，是我们石武六分部团支部这个年轻集体共同追求的目标，也是我们每一个青年建设者追求的青春梦想。为使工程如期优质地圆满完成，我们将一如既往、牢记职责、勇挑重担，鼓励全体团员青年牢固树立“勇于争先、永不满足”的企业精神，精心“打造石武精品，谱写青春篇章”。

稿件录入：五团 杨雷    责任编辑：