中国中铁四局集团第五工程有限公司

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2009-07

公司董事长、党委书记贾恩增在成绵乐检查工作时强调:

新闻来源:第五工程有限公司浏览次数:日期:2009-07-08

胸怀大局意识 争取最大效益 始终如一地建好成绵乐客专线

 

本网讯  97日上午,公司董事长、党委书记贾恩增在成绵乐铁路工程指挥部常务副指挥长汪海旺、书记李建国的陪同下,到成绵乐客专线检查指导工作,并亲切慰问一线员工。

    在成绵乐轨板厂,贾恩增仔细询问工作、生活情况。厂长张洪涛、书记邓光磊分别对项目进展情况以及下步工作思路进行了详细汇报,听取汇报后贾恩增从企业宣传栏开始,对厂区绿化、钢结构厂房、三个存板区、搅拌站、员工食堂、试验室、生活、办公区等一一进行了检查,每到一处贾恩增都仔细询问、亲切交流。对轨板厂前期取得的成绩表示肯定,同时针对后期的工作贾恩增提出三点要求:一是领导干部要带头增强紧迫感和责任感,采取各项有力措施,迅速掀起大干高潮,争取早日生产出“成绵乐第一板”;二是要切实加强对标准化工地的建设,以“一流的管理、一流的设备、一流的产品”来打造中铁四局的综合实力;三是要以人为本,进一步加强“三工”建设,创造良好的施工生产环境。

在下午召开的成绵乐指挥部施工生产推进会上,贾恩增向与会人员传达了公司目前面临的有利形势,一是经营工作捷报频传;二是施工生产蒸蒸日上;三是安全质量平稳可控;四是经济效益明显好转;五是项目管理日臻完善;六是员工收入逐步增加;七是队伍士气积极高涨;八是企业文化和谐向上;九是党建工作可圈可点。

    贾恩增评价成绵乐前期的工作起点高、要求严、进度快,各单位施工生产紧张有序、有条不紊,在前两个月的评比中两获全线第一的好成绩,为公司、局争得了荣誉。成绵乐项目精心组织、严格管理,体现出良好的精神风貌,一是现场规范、大气有序、标准统一。从前期工作来看,各单位工地宣传大气简洁,重点突出、醒目。各单位低压线路、便道、钢筋加工场、拌和站、试验室等大临设施均统一进行规划,标准化建设执行力度大,效果好;二是施工生产有序快速推进。一队、四队已经迅速打开工作面,二队、三队数十台钻机已经进场,只等图纸一到便可开工大干,梁场、板厂建设推进迅速,体现出各单位拼进度、负责任的干劲和精神;三是班子战斗力强。指挥部各级领导班子精神面貌好,想干事、干好事的决心大,纷纷表示有信心为公司交一份满意的答卷;四是员工思想状态好。今年新分到成绵乐项目的见习生、实习生人数超过70人,各单位普遍反映,在项目领导的关心和帮助下,见习生、实习生能够适应艰苦的环境,体现出年轻人的朝气,往往每天工作十余个小时,领导多次催促才放下工作休息,能够与项目老员工一起并肩作战,不畏艰难困苦,快速促进项目生产进度;五是安全质量有序可控。成绵乐指挥部大力推行“四个一”和“六位一体”管理制度,安排培训课程,由公司总工程师孙爱军等技术专家授课,同时推行闭卷考试制度,监考纪律按照高考的标准执行,这些措施有效保证了成绵乐项目的安全和质量控制。

    针对成绵乐项目的工作,贾恩增提出五点要求,一是要继续解放思想,勇担大任,在困难面前不能产生畏难情绪。成绵乐项目影响到局、公司在大西南市场的声誉,各级领导班子一定要有大局意识,不辜负局、公司的期望,干出成绩,争得荣誉,为局在大西南开拓更大的市场;二是要持之以恒,始终如一地建好成绵乐客专线。成绵乐项目在汪总的带领下取得了较好成绩,前期工作卓有成效,为后续施工打下了坚实基础,各单位要继续严格执行各项规章制度,持之以恒地保持勇争第一的积极态度,继续领跑成绵乐客专线;三是要认真探讨、创新管理模式。成绵乐指挥部要积极探索人员精干、效率高效的管理模式,控制项目人员数量,做好激励机制,发挥出员工的最大潜能;四是要争取效益最大化。各级领导要在责任成本上狠下功夫,重视开源和节流的辨证统一关系,勤思考,勤总结,为公司创造成功经验;五是抓好班子建设和员工队伍建设。各级领导要坚持在干中学,在学中干,同时维护班子团结,带好项目队伍,既要管员工的工作,还要管思想和生活,维护队伍的稳定,处理好稳定、改革、发展的渐进关系,加强内部团结,增强向心力,增大项目合力,促进项目有序快速推进。

    汪海旺在总结时说,成绵乐项目正处于工程初始阶段,前期取得的成绩已属于过去,各级领导要保持谦虚谨慎的态度,树立强烈的忧患意识,顶住压力,持之以恒地保持积极进取的态度,为局、公司交出一份满意的答卷。

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稿件录入:董瑜 甘红中 覃仁才    责任编辑:



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