本网讯  4月27日，为认真贯彻《劳动合同法》，规范企业用工行为，中铁股份公司人力资源部刘志伟部长一行三人来到江西片区，就中铁四局集团、五公司、一公司及中铁大桥局五公司企业劳动用工情况进行调研。局副总经理王砚才、人力资源部部长卜照华专程赶赴九江陪同调研。

2007年下半年，公司在局统一安排下，从组织领导、学习宣传、“双清”工作（清理文件、清理不规范用工）、劳务企业、劳动合同等多方面入手，进一步规范公司用工行为，到2007年底取得了明显效果。

是日晚22：30，刘志伟部长一行三人来到公司办公大楼，亲切看望了我局及公司人力资源管理系统工作人员。在二楼小会议室，刘志伟翻看了各单位事先准备好的发言材料，并通报了此次股份公司开展企业用工专项调研的重要意义。刘志伟强调，规范企业用工行为是2007年股份公司总裁李长进亲自督办的重点工作之一。当前，在股份公司及下属单位，不同程度的存在签定以完成一定任务为期限的劳动合同、人才代理、劳务派遣、作业层实体用工不规范等现象，这给企业发展造成了一定隐患。股份公司下属各单位要实事求是的进行调查摸底，抓紧清理不规范用工，突破法律障碍。与此同时，股份公司各单位要充分利用好《劳动合同法》赋予企业的权力，超前考虑，用好“敬业、保密、培训”三张牌，保护企业利益，有效规避企业法律和经济风险。

在近2个小时的发言中，刘志伟部长还详细阐述了《劳动合同法》关于企业用工方面的知识，并结合股份公司及下属单位发生的案例，深入浅出的介绍了如何保护企业利益、规避法律风险等，与会人员一致表示听了一堂专业知识讲座，受益非浅。

局副总经理王砚才在发言中，对刘志伟部长提出的当前劳动企业用工依然存在的几种现象表示认同，并明确中铁四局将迅速行动，加大检查调研力度，同时要求局有关部门分工合作，整体推进，确保上述现象在局下半年劳动用工大检查中有所改善。

公司总经理刘勃、党委副书记何宝柱、纪委书记朱钢及人力资源部有关人员参与了调研座谈。