本网讯   3月20日晚7时，公司深圳地铁二号线经理部“以赛促练，以赛促干，学用互动”为主题的青工技术比武竞赛活动拉开帷幕，参加竞赛活动的有工程技术人员和青年技术工人，共计十六人。活动分为理论考试与实际操作两部分。

经理部自去年5月份成立以来，为推动青年员工学习文化、学习技术，鼓励广大青工在本岗位上刻苦钻研，提高文化理论、技术操作水平和个人素质，培养青年岗位能手，促进工程技术人员提高专业知识和技术水平，掌握工作标准，了解施工工艺，大力开展了青年“导师带徒”、“五比五看争当星级员工”劳动竞赛和“争当青年星级岗位能手”等活动，为广大工程技术人员和青工岗位成才、建功立业创造了条件。

之前，经理部组织广大青年员工和工程技术人员认真学习了公司总工程师孙爱军在公司“三会”上的讲话精神：努力做好工程技术人员的帮带和业务能力培训工作，提高现场工程技术人员的技术水平和业务能力，使其能够适应目前新的项目施工生产要求。

活动得到了经理部党政工团的大力支持，并制定了活动奖励措施，以激励广大技术人员学技术、练本领的热情，不断提高广大员工的综合素质，适应企业发展和岗位技能的要求，促进员工的全面发展。

企业发展要建立“长效机制”，个人发展也是如此，深圳地铁二号线经理部以“不断超越自我，打造精品工程”为目标，努力培养造就一批技术精湛的地铁建设专业技术队伍和适应企业发展战略需要、年轻化的高技能人才队伍，力求为企业又好又快发展提供人才保障。