连日来，在保持共产党员先进性教育活动中，中铁四局五公司党委通过采取召开座谈会、个别访谈、设置意见箱等形式多渠道、多层面的征求党员、群众对先进性教育活动和公司领导班子及成员的意见和建议，把理论学习、武装头脑同解决问题、关爱员工、服务企业、推动工作结合起来，使整个活动时效性明显增强。

五公司利用一周的时间，安排中层员工、知识分子、团员青年、下岗员工和外协队伍员工五个层面的群体集中召开了座谈会，大家踊跃发言，针对班子建设、领导班子与员工关系、人力资源管理、企业改革、清欠工作、生活卫生等方面提出了70余条中肯的意见和建议，五公司党委对征求到的领导班子要加强自身法制意识，通过学法而懂法，依法治企，增强适应市场、防范风险的能力；领导班子成员在抓生产的同时，要多加强与普通员工，以及离退休职工的联系，深入到员工中间，走进员工的内心，倾听他们的呼声，做“平民化”领导，建议开设“总经理接待日”、“董事长接待日”，让员工与领导面对面谈问题，提高民主管理的透明度，促进企业的稳定；建立健全人才管理机制，包括用人、留人、激励等方面，加大对技术人员的培训和培养力度，满足员工自我提高发展的需求，在公司领导观念上调整管理者与专业技术人员的概念的基础上，引导技术人员正确处理仕途与专业的关系；对一些不具备操作性的制度应该及时废止、项目上关于安全、质量、进度方面存在的制度落实不力的问题，要严格要求；个别党员存在标准低、宗旨观念淡薄、意志不坚定、将自己混同于一般群众的问题等有建设性的意见和建议，及时纳入了整改计划，并于近期进行整改。

稿件录入：谭志明、李茂、阮仕凡    责任编辑：