在全公司上下蓬勃开展保持共产党员先进性教育活动的同时，树立和落实科学发展观成为人们学习、工作和生活的行为准则，为了更好地促进生产经营、实现年度奋斗目标，提高工会干部社会主义法制理论水平和依法决策、依法维权、依法治会、依法构建和谐稳定劳动关系的能力，培育职工树立权利义务相一致的现代法制观念，五公司工会借全总“四五”普法总结验收工作的契机，根据中铁四工（2005）40号文件要求，下发了中铁四五工（2005）25号文，认真贯彻布置了“四五”普法总结验收工作。

一是将《工人日报》七月一日第八版《全国职工“四五”普法竞赛活动》试题从网上印发全公司各基层单位。目前正以基层各单位工会为组织单位组织职工学习和征答，至8月10日答题卡全部回收公司工会集中统一寄往北京工人日报社全国职工“四五”普法知识竞赛办公室才告活动结束；

二是组织全公司工会干部参加《安徽省工会系统“四五”普法知识考试》，远离公司本部单位的工会主席自己学习解答后，试卷寄至公司工会统一阅卷，九江地区及附近单位的47名工会干部、委员、党委书记及公司工会二届全委会所有委员在8月1日汇聚九江公司一楼集中答题。尽管在保先教育第一阶段集中自学、读书笔记、学习心得的紧张时刻，基层抓点单位又有事务需紧急前往处理，但公司工会主席李会兴、原公司工会主席、巡察员彭连生等仍坚持与所有委员和工会干部们一道参加完集中考试后才急怱怱地顶着酷暑烈日前往武九郑州经理部处理相关事务，九江地区部分单位的支部书记因故未能参加此次集中考试的，还专门赶至公司工会进行补课考试答题，使这次普法竞赛活动真正收到了普法实效。

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