2005年7月27日上午，公司在2005年第二次生产工作会上隆重表彰了黄河大桥经理部、杭州湾大桥经理部、上海中环经理部、北京地铁经理部、深圳经理部、兰武工指、扁大经理部、叶信经理部等八家上半年单位夺金杯劳动竞赛优胜单位及大干50天活动北京地铁经理部、叶信经理部、兰武工指、郑州经理部、黄河大桥经理部、常付经理部、杭州湾经理部、上海中环经理部、武义线项目、杭千经理部、南钢经理部、浙赣经理部、宜万经理部、武汉经理部、扁大经理部、深圳经理部、南昌机电公司等17家较好单位。

    2005年上半年，公司以在黄河大桥召开的施工生产、安全质量暨劳动竞赛现场动员大会为契机，广泛深入地开展了“夺金杯、保目标”劳动竞赛活动及大干50天竞赛活动，形成了全方位抓劳动竞赛保目标实现的可喜局面，增强了广大员工的责任感和使命感。在全公司上下的共同努力下，上半年截止6月25日，全公司共完成建筑业总产值6.11亿元，占集团公司年度计划的41%。公司先后获得“全国守合同重信用企业”、“江西省优秀企业”、“江西省安康杯优胜企业”、“九江市特色竞赛争崛起十佳单位”、“九江市安全生产工作先进单位”等荣誉称号，为企业树立了良好的社会信誉。

公司希望受表彰的单位再接再厉，没有受到表彰的单位要总结经验，迎头赶上，在下半年里，全公司上下要拧成一股绳，顽强拼搏，全面掀起保效益、保进度、保质量、保安全、争信誉的“四保一争”劳动竞赛高潮，确保二届二次职代会确定的各项目标全面实现，为集团公司“四保一争”目标的实现作出贡献！

稿件录入：濮吉平    责任编辑：