2012-04
新闻来源：工人日报浏览次数：日期：2012-04-13
本报讯 “思想政治工作转型，就是要让员工群众在看得见、摸得着的发展中受惠，并由此迸发出干事创业的激情，回馈企业。”中铁四局五公司围绕构建和谐企业环境，提出企业思政工作转型强化“四送”。
送文化，凝心聚力。以主题读书为载体，倡导公司文化理念，引领增强“责任意识、市场意识、危机意识、人才意识、品牌意识”的主旋律；送技术，提素增效。强化涵盖公司施工技术、机械管理、预算民办等七大系统人员的培训考核与收入、评先、晋升挂钩；送温暖，维护稳定。把解决“民生问题”当做工作转型的重要内容，认真落实“三不让”承诺资金，按月足额发放离退休员工养老金及遗属生活费，保障离休人员医疗费和员工住房公积金及时到位；送环境，强企富工。除了一如既往地投入“三工”建设资金外，每年还投入专项资金，努力改善员工工作和生活环境。（李茂）
原文地址：http://media.workercn.cn/grrb/2012_04/13/GR0707.htm
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