5月31日，为期5天的中铁四局五公司2013年办公室主任会议暨第一期业务培训班在九江落幕，来自该公司基层项目的41名办公室主任参加培训并做经验交流。“老课件”的“新讲法”让参培人员获益匪浅。

近年来，随着公司规模发展，项目办公室综合协调和服务功能日渐凸显，原有办公室系统人力资源、人员组成和队伍年龄及知识结构难以满足公司和办公系统自身发展需求，进一步发掘和培养办公室系统后备人才，提高从业人员综合素质，延伸岗位技能，服务项目管理显得尤为迫切。对此，五公司把办公室人员培训纳入企业七大培训长效机制，按年下发教育培训计划，并进行集中授课培训。同时，针对以往四届办公室培训班所取得的经验和效果，五公司进一步创新教学方式方法，把单一的理论教学向全方位能力拓展转变，培训前下发相关调研，广泛征求办公室工作中的问题和困惑，并针对问题召开专题会议进行部署，特别设置了即时通应用、员工培训、医保知识、固资管理、车辆管理等科目，老师则根据学员所列问题制作了有针对性的课件，并在课堂上适时互动，现场写作，实现了授课方式从传统的“我讲你听”到“你学我教”的转变。此外，培训期间，来自五公司柘福高速、宁西铁路等6个项目的办公室主任还就公文处理、接待和信息工作及食堂、固资、人力资源管理做了经验交流，互通有无，有效帮助解决了办公室人员在日常工作中的常见疑问及惯性错误。

据了解，五公司办公室现有在岗人员92名，分布在该公司50多个基层项目单位。通过闭卷考试，本次培训班共有7人获得90分以上高分，其中80分更是达29人，占参培人数的70.7%，同比往届培训效果明显。

 召开办公室主任会议（吴专/摄）

课程学习培训（吴专/摄）

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