连日来，公司党委宣传部在做好公司“三会”过程报道的同时，也不断学习、吸收、消化“三会”精神，从提高宣传思想文化工作水平，着力推动“四个转变”上进行了深入思考，并提出全力落实2011年宣传思想文化工作要点的工作准则：做专业的人，干专业的事。

一是把握内在规律，推动宣传思想文化工作由“业务型”向“绩效型”转变。要深刻领会、理解和落实“宣传也是生产力”的指导思想，针对公司“构建均衡经营格局 筑牢安全质量防线 提高科学发展质量 实施文化兴企战略”带来的新问题，力争准确把握公司发展规律、全员思想活动规律和宣传思想文化工作自身规律，提高理性思维能力；要充分发挥思想引领、舆论引导、精神激励、文化熏陶等方面的功能和作用，把握以人为本原则；宣传部要重在谋好大局、管好大事，重在统筹协调，抓好示范性、引导性的项目，做好“领唱”工作，树立统筹兼顾理念；要在生动、丰满、鲜活上做文章，在互动、参与、体验上求进展，善于从员工最易引起共鸣的选题切入，增强宏观策划意识。

二是顺应时代发展，推动宣传思想文化工作由“被动型”向“主动型”转变。要站在公司打造中铁四局标杆企业的新起点上，抓住机遇，主动应对挑战，打好“五公司会宣传”的品牌。以与时俱进的精神树立新理念，以自我扬弃的精神破除旧观念，以无所畏惧的勇气推动新实践，适应思想解放新要求；充分认识到公司发展环境、队伍构成、员工精神需求等发生的深刻变化，探索贴近、服务、引导员工的新途径新办法，适应企业发展新变化；既要充分发挥网络传播最快、最广的优势，也要加强信息管理，规范运作公司网站，扩大公司网站的覆盖面和影响力，适应宣传载体新趋势。

三是拓宽工作视野，推动宣传思想文化工作由“部门型”向“全局型”转变。要紧紧围绕公司发展大局，准确定位宣传思想文化工作，防止就宣传工作抓宣传工作、就业务抓业务的倾向，增强跟着中心走、贴着中心做的意识与能力，从公司党委、公司的重要决策部署和重大活动中找准工作切入点、着力点，从影响长远发展的关键环节中实现工作新突破；要充分运用宣传思想文化工作的根本方法——统筹兼顾，使各项工作都能实施有力、运行有序、推进有效；要善于利用经济手段、管理手段来延伸工作手臂、拓展工作舞台、放大工作效应，坚持用发展的眼光来审视宣传思想文化工作，从而在适应新形势、解决新问题、经受新挑战中形成工作新格局。

四是提高管理水平，推动宣传思想文化阵地管理由“防范型”向“疏导型”转变。要提高宣传思想文化工作水平，就必须提高对宣传思想文化阵地的管理水平，做到既要利用，又要防范。按照公司相关制度和规定，严格责任追究制，切实管好思想文化阵地、传播渠道和骨干通讯员队伍，落实管理责任；通过健全管理办法，加强对网站、通讯报道、影像制作等阵地的管理，抓住管理重点；注重管理的针对性和前瞻性，前移管理关口，变防范为主为引导为主，及时把矛盾抑制在萌芽状态、把问题控制在最低程度，改进管理方式。

认真讨论（李茂/摄）

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