九江讯 1月9日，中铁四局五公司2019年度绩效考评会在九江举行，三副总师、管控组组长和总部各部门负责人进行述职，公司党委书记、执行董事卢志刚及在家总部员工100余人参加了考评会，纪委书记王君锋主持会议。

卢志刚在会上就企业当前形势和发展趋势进行了分析，对总部年度绩效考核制度的重要作用与意义进行阐述。2020年总部部门要肩上有担子，心中有责任，并提出了几点要求 ：一是始终在岗在位心中有责干事有劲认真履职尽责；二是要有事业危机感突破能力“天花板”进一步提升部门及个人能力，符合企业发展要求；三是在帮扶基层项目中，总部各部门要坚持结果导向，把问题及时有效解决；四是我们始终处在干事创业中，相关诉求要和个人能力与部门职责相适应，企业与个人发展始终紧密相联。最后祝大家新年快乐，工作顺利。

此次述职考评要求三总师副职、各管控组、各部门分别就各自2019年工作业绩、主要业务指标完成情况、工作中存在的不足和今年工作目标思路等方面情况进行述职汇报，述职演讲限时10分钟，由公司两名主要领导、分管领导和三总师副职、各管控组、各部门分别按30分、40分、30分占比进行现场考评打分，汇总形成最终的考核测评结果。绩效考评会后总部全体员工分片区进行考核测评，根据考核测评得分情况核定本人或部门的年度绩效发放标准。

自2011年以来，五公司相继出台完善《总部员工绩效考核管理办法》，总部员工绩效采取“季度预考核，年度终考核”方式，将员工绩效工资考核与营销、产值、安全质量、财务四大项指标挂钩，实行各部门、全员绩效考核，提高总部员工和职能部门的工作执行力，充分调动公司总部员工的工作积极性。

卢志刚讲话


王君锋主持会议


现场述职


会场全景


绩效考评会现场