近日，中国建筑业协会建筑史志与企业文化分会公布了第二届全国建筑业文化建设示范企业和示范项目部，中铁四局五公司榜上有名，首次荣获“全国建筑业文化建设示范企业”称号。

近几年来，五公司面对外部日益恶劣的市场环境，在全面推进企业文化落地生根的基础上，针对性地加强企业文化建设，通过不断夯实基础管理，制度体系建设，狠抓作风建设，初步形成了以“务求实效”为特色的企业内控管理文化，进而有效推动了企业的各项管理水平和质量稳步提升。

五公司紧紧围绕“夯基础强管理、促升级增效益”的中心任务目标，坚持在经营、施工、成本、文化、党建管理上不断进行创新，积极完善企业制度体系建设，一方面积极完善企业制度体系建设，另一方面积极强化联控体系运行质量以确保制度的执行力，同时积极进行企业管理文化的宣贯，使企业管理文化根植人心。

为确保各项企业文化制度“落地生根”，五公司按照《项目文化建设实施细则》，把项目文化建设纳入项目管理全过程，做到与项目管理同部署、同检查、同考核、同奖惩，深入推进项目文化标准化建设，确保了12项子文化及“八个一”工作要求落到实处。同时，不断提升公司“七大系统”培训水平，大力倡导“全员学习”、“过程学习”、“团队学习”、“终生学习”理念，坚持“一年一主题”开展读书活动，形成了以绩效考评结果来评价工作成效好坏的共识，激发了企业活力，推进了学习型企业创建。

2017年，“务求实效”的管理文化在企业发展过程中的突出成效，在“200台挖掘机一夜拆除龙王庙立交桥”、全球首例铁路全封闭声屏障呵护“小鸟天堂”、“9个小时改造龙岩火车站”等引发中外媒体广泛关注。企业蝉联第五届“全国文明单位”称号，连续九届获评“江西省文明单位”称号。(储凌鹏)
 

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