4月24日，中铁四局五公司第二届青工技能大赛在机关总部隆重开幕，来自该公司各项目单位的73名工程技术人员分别在工程测量、工程试验、CAD制图、结构检算四项赛事上进行了激烈角逐。

五公司现有青年专业技术人员1588名，多分布在一线项目工程、试验、安质、工经、物资机械等部门。为进一步加强技术人才的培养，建设一支水平过硬、结构合理的青年技能队伍，自2011年开始，五公司在大力引进、培养优秀青年技能人才的基础上，坚持每三年举办一次青工技能大赛，此次大赛设机关总部和瑞 （昌）九（江）铁路2标经理部两个赛场，四项赛事均包括理论和实作两项比试，采取抽签随机分组的形式同时竞技。

为保证此次比赛的顺利推进，五公司成立了党政主要领导为主任委员、各相关分管领导、部门负责人为委员的大赛组委会，组委会下设裁判组、赛务组、现场组。担任此次比赛的裁判皆为五公司相关领域的专家和学科带头人，确保了比赛的公平、公正、公开。

在工程测量比赛中，各队选手态度认真、全情投入，调水准、测量、计算，从工程测量实际操作出发、步骤、数据处理、测量成果的精度等每一个步骤都一丝不苟，团结一致，默契配合。工程试验比赛上，选手们从砼配合比设计、土工试验、钢筋拉伸、水泥标稠用水量四个方面进行现场实作，各参赛选手在限定的时间内有条不紊的高质量完成所有比赛，展示了扎实的基本功。而在CAD制图和结构检算比赛中，选手们则结合现场临时工程施工实际，沉着冷静，耐心细致的描绘计算，涌现了一批素质过硬、技艺高超的技术能手，激发了广大青年立足本职、潜心专研的学习热情，展现了广大职工敬业爱岗、苦练技术的精神风貌。

经过两天激烈角逐，大赛四项赛事最终各自评选出技术状元1名、技术标兵2名岗位能手和岗位能手3名。其中来自广（州）清（远）城际1标三分部的王晓康、柘（荣）福（安）高速公路A6标经理部的白小康、南宁英华大桥经理部的杨维双、瑞（昌）九（江）铁路2标三分部姜智勇分别获得工程测量、工程试验、CAD制图以及结构检算状元。获奖选手除获得一定物质奖励外，将优先选拔参加局级以上青工技能竞赛，公司也将在津贴、晋升等方面予以政策倾斜。

“青工技能大赛给我们提供了能力展示的平台，同时对我们也是一个能力检验的过程，比赛的过程中我们认识到了自身的不足，对我们今后的工作有很强的指导意义。”第二次参加青工比武的宝（鸡）兰（州）客专2标二工区试验员何大俊认为比赛最终的目的还是要加强平时的学习。

通过制定高技能人才队伍建设规划和优化培养管理，开展技能比武和大赛等相关活动，进一步强化了广大青年学技术、强素质、练本领的意识，激发了他们的积极性和创造性，五公司先后涌现出了央企青年岗位能手胡昌元、四局“十大杰出青年”梅魁、九江市高技能人才江建军等优秀青年典型，为实现企业做强做优，成就四局一流企业奠定了坚实基础。

开幕式现场（张召/摄）

启动仪式（张召/摄）

参赛选手（张召/摄）

测量、结构检算、试验、CAD比赛（张召、吴专/摄）

试验实作（张召、吴专/摄）

理论考试（吴专/摄）

现场测量（吴专/摄）

选手合影（吴嘉隆/摄）

稿件录入：吴专    责任编辑：张召