9月28日，局党的群众路线教育实践活动第四督导组，到公司与公司党委书记贾恩增、总经理汪海旺等领导班子成员及公司总部中层干部和部分项目党组织书记共计47名人员开展了谈心谈话。

督导组充分肯定了公司所做工作，认为公司教育实践活动定位准确，紧密结合实际，围绕中心工作查摆问题、转变作风，深入推进了管理提升活动，成效显著，特别是领导班子作风建设民主评议结果，充分证明了公司领导班子的工作及作风得到了党员群众的高度认可。 

督导组着重从领导班子在为民务实清廉方面主要存在哪些问题和差距、“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风）和“四不”（发现问题不遗漏、直面问题不回避、研究问题不肤浅、解决问题不手软）问题在单位的主要表现有哪些、通过教育实践活动，公司领导班子、领导干部和总部最应该解决的突出问题是什么、总部服务基层工作有哪些突出反映及工作执行力和工作效率如何等12个方面开展谈心谈话，并广泛征求谈心谈话人员意见和建议。进一步了解领导班子和领导人员在“四风”方面存在的突出问题，确保问题查找准，原因剖析透，活动有实效。

结合前一段开展学习、深入调研、广泛征求意见的情况，本着对班子、对企业高度负责的精神，公司领导班子成员聚焦“四风”问题，贯彻整风精神，认真开展了批评与自我批评，为召开领导班子专题民主生活会做好充分准备。 

谈心谈话1（张召/摄）

谈心谈话2（张召/摄）

谈心谈话3（张召/摄）

稿件录入：李茂    责任编辑：张召