8月20日，中国共产党中铁四局集团第五工程有限公司第三次代表大会党委工作报告全额通过代表决议，确立了今后四年公司发展的总体思路、发展目标和党建思想政治工作的总体要求。

当前，从外部环境看，五公司面临国家宏观经济形势总体向好、国家鼓励企业“走出去”发展战略和中国中铁股份公司、中铁四局拥有良好发展前景的“三大利好”，为企业持续健康发展创造了难得的机遇；从内部环境看，五公司既有的基础管理、机械化施工、人才积累“三大优势”，为企业持续健康发展奠定了坚实的基础；从现实情况看，五公司必将承受市场竞争、发展转型、风险管控“三大压力”，对企业持续健康发展提出了严峻的考验。

五公司党委确立今后四年发展的总体思路是：以科学发展观和党的十八大精神为指导，以经济效益为中心，转变发展方式，提高发展质量，着力完善营销、管理、创新、人才、文化“五大体系”，深入推进生产营销一体化、安全质量标准化、监管方式联控化、和谐共建同步化“四化建设”，努力实现员工素质、管控水平、盈利能力“三大提升”，同圆企业富强、员工富裕“两大梦想”，成就四局一流企业“一大目标”，为推进企业持续健康发展而努力奋斗。

今后四年，五公司的发展目标是：以科学发展观统领全局，适应市场变化，把握经济规律，加快企业转型，坚持稳中求进，努力实现发展规模更加稳健，市场布局更加合理，经济效益更加突出，管控体系更加科学，品牌形象更加彰显，员工福祉更加改善，成就四局一流企业。

发展规模更加稳健：四年企业营销总额240亿元以上；企业营业总额220亿元以上。

市场布局更加合理：大力拓展路内、路外、海外“三大市场”，努力形成“三分天下”格局。

经济效益更加突出：企业盈利能力不断提升，经济效益持续增长，国有资产保值增值，完成局下达各项指标。

管控体系更加科学：组织体系更加合理，激励机制更加科学，管控体系更加有效，安全质量有序可控，杜绝一般以上安全责任事故，质量合格率100%。

品牌形象更加彰显：发挥城市轨道、长大隧道施工优势，打造精品工程，树立品牌形象，履行社会责任，企业社会影响力进一步提升。创国优工程不少于4项，获国家级荣誉不少于4项。

员工福祉更加改善：员工收入稳步增长，生活环境、医疗卫生、办公条件不断改善，员工幸福指数持续提升。

成就四局一流企业：企业综合实力位居局前列，成为局名副其实的一流企业。

今后四年，五公司党建思想政治工作的总体要求是：以党的十八大精神为指导，紧密围绕企业改革发展稳定大局，全面加强党的建设，创新思想政治工作，扎实推进企业文化建设，着力打造学习型、实干型、创新型、活力型、责任型、福祉型企业，为完善“五大体系”、推进“四化建设”，实现“三大提升、两大梦想、一大目标”提供强有力的政治保证、思想保证、组织保证和动力支持。

对此，要着力拓展市场，保持企业发展规模；着力改革创新，激发企业运行活力；着力夯实基础，提升企业管理水平；着力科技兴企，增强核心竞争能力；着力以人为本，确保企业稳定发展，努力成就“学习型、实干型、创新型、活力型、责任型和福祉型”的四局一流企业。 

一要用十八大精神武装党员干部，着力打造学习型企业。各单位党组织要深入学习宣传贯彻党的十八大精神，深刻理解十八大的鲜明主题，深刻理解坚持和发展中国特色社会主义这条主线，深刻理解科学发展观的历史地位和指导意义，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。

二要持续加强两级领导班子建设，着力打造实干型企业。面对上级组织和广大员工的重托与信任，面对企业发展的新形势新任务新考验，公司两级领导班子必须进一步解放思想，改革创新，求真务实，艰苦奋斗，切实增强忧患意识、创新意识、宗旨意识、使命意识，全面提高学习能力、领导能力、执行能力、创新能力、共事能力，通过加强两级班子建设，着力打造实干型企业。

三要全面提高党建工作水平，着力打造创新型企业。要以区域党建为统领，以落实两个《实施意见》为根本，以深化党建主题活动为载体，不断提高党建工作科学化水平；要全面加强总部党的建设，不断转变工作作风，提高工作效率，改进服务态度；要认真落实局党委关于向协作队伍委派党群工作协理员的实施意见，健全完善具有公司特色的区域党建、项目党建、海外党建、机关党建、农民工党建和党群共建工作格局。要迫切加强项目党组织书记队伍建设、项目书记后备干部的培养选拔、党员队伍建设、党员政治理论教育和技术业务培训。要健全党员教育、管理、服务的工作制度，并做好党员发展工作。

四要创新改进思想政治工作，着力打造活力型企业。要加强形势任务教育，广泛开展“加快转型发展，争创一流企业”主题教育活动，加强和改进项目思想政治工作，深入开展创建项目思想政治工作示范点、示范线活动，按照统一使用“中国中铁”企业标识的要求，规范企业形象标识的使用，并加强新闻宣传工作和日常新闻舆情监管，加强政工干部队伍建设，切实关心政工干部成长，为政工干部的全面发展创造条件。

五要扎实推进企业文化建设，着力打造责任型企业。要按照党的十八大关于“倡导富强、民主、文明、和谐；倡导自由、平等、公正、法治；倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观”的要求，深入推进企业核心价值体系建设，坚持用核心价值体系引领员工思想。要扎实推进“铸魂、育人、塑形”三大工程，促进文化与管理深度融合，使企业文化外化于形、内化于心、固化于制、落地生根。要紧密联系工程项目实际，积极开展具有项目特点的文化活动，建立完善项目文化建设体系和考核评价标准，并进一步丰富企业文化建设手段，创新企业文化建设载体，巩固精神文明建设创建成果。

六要全面落实党的依靠方针，着力打造福祉型企业。要坚持“依靠员工办企业”的方针，充分尊重员工的主体地位，努力实现员工与企业的全面发展。要注重员工个人发展机会的公平，畅通员工意愿反映渠道，加强“四个一流”员工队伍建设，不断提高员工的生活水平，深入推进“送温暖”工程、“三工”建设、“三不让”承诺、农民工“五同”管理、“五自”发展等工作，努力构建稳定和谐的社会关系。同时要进一步加强对群众工作的领导，切实发挥工会组织联系员工群众的桥梁和纽带作用，发挥共青团组织党的助手和后备军作用，并认真做好离退休、信访、保密、政研会、计划生育、综合治理、关心下一代等方面的工作，充分调动各方面的积极性，推动企业持续稳定发展。

稿件录入：阮士凡 张召    责任编辑：李茂