“要进一步把企业做大做强做优，成就全局一流企业，努力成为股份公司三级施工企业20强，赶超全国同行业先进企业。”8月19日，中铁四局集团董事长、党委书记张河川出席中国共产党中铁四局集团第五工程有限公司第三次党员代表大会，代表四局党委寄语五公司进一步解放思想，开拓创新，实现“企业富强，员工富裕”的美好梦想。

张河川指出，五公司第二次党代会以来的五年，是企业发展规模迅速扩张，综合实力和竞争能力不断增强的五年；是企业改革不断深化，法人治理和现代企业制度日益完善的五年；是员工生活不断改善，企业和谐稳定发展氛围更为浓厚的五年；更是企业文化建设成效显著，党建思想政治工作创新发展、展示作为的五年。

张河川强调，在新一轮的发展中，如何按照局“十二五”规划的部署，按照企业战略发展规划的要求，进一步扩大发展规模，提高发展质量，推动全局五大业务板块协调发展，是摆在全局各级领导班子和广大员工面前的重大课题。希望五公司党委以这次党代会为契机，以科学发展观为指导，认真总结过去的经验，全面规划未来的发展蓝图，围绕这次党代会提出的各项奋斗目标，对标行业先进企业，解放思想，锐意创新，求真务实，真抓实干，开创五公司改革发展的新局面，努力实现新的更大突破。

一要解放思想，勇争一流，积极打造行业先进企业。通过这几年的发展，五公司在发展规模和质量效益上都有了大幅提升。要坚持局党委、局提出的“五个不动摇，五个下功夫”的战略思维，切实增强忧患意识、危机意识和责任意识，进一步解放思想，开拓创新，进一步把企业做大做强做优，成就全局一流企业，努力成为股份公司三级施工企业20强，赶超全国同行业先进企业。

二要强化管理，提高效益，切实增强企业综合实力。近年来，五公司建立健全管理制度，加强债务筹划与资金集中等管理创新，取得了较好成效。要以管理提升活动为契机，认真与先进企业进行对标，查找管理“短板”，制定整改措施，完善管控机制，优化管理流程，严格落实管理制度办法，以管理提升确保企业效益的提升、形象的提升。以项目管理为重点，进一步强化全员、全方位、全过程控制，细化施工组织管理，严把劳动力配置关、材料采购使用关、工程质量关、机械保障关，加强项目经济效益、经济责任审计，及时查找和堵塞项目管理漏洞，切实提高项目的盈利能力和盈利水平，坚持走质量效益型发展道路。

三要转变作风，提升素质，大力加强领导班子建设。推进五公司改革发展，实现新的战略发展目标，关键在领导班子。要加强领导班子的思想政治建设，不断强化领导班子和领导人员发展企业的责任感、实干兴企的事业感、干不好工作就要“下课”的危机感，始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气，始终保持不畏艰难、敢做善成的勇气，真正形成在状态、干事业、讲业绩、做贡献的坚强核心。要加强领导班子的能力建设，切实提高领导人员的战略思维能力、创新突破能力、科学决策能力、应对复杂局面能力、解决实际问题能力、依法经营能力、群众工作能力和总揽全局能力，以更好的发展思路、更优的发展方式和更有力的发展措施来推动企业更好更快发展。要加强领导班子的作风建设，落实中央、局党委关于转变作风的规定，以党的群众路线教育实践活动为契机，认真查找和解决“四风”方面存在的问题，切实改进思想作风、工作作风和生活作风，以务实的作风来加强管理、开拓市场、调整结构、提高效益，推动企业发展。要加强领导班子的团结，讲政治、讲大局、讲原则，把全部精力用到推动企业发展上，用到为员工办实事上，用到抓好各项工作的落实上，形成整体合力，发挥好整体功能。

四要夯实基础，改进创新，充分发挥企业政治优势。五公司在党建思想政治工作注重创新，有很多具有自身特色、值得推广的经验做法。当前，随着企业改革的不断深化，发展的不断转型，利益格局的不断调整，以及各种深层次矛盾的日益凸现，党建思想政治工作面临着许多新情况、新课题和新挑战。五公司各级党组织要紧密结合变化的形势，紧密结合企业改革发展实际，以发展为主题、以生产经营为中心、以项目为重点，不断加强和改进党建思想政治工作，全面提升政治工作科学化水平。要按照全局群众路线教育动员大会的统一部署，认真严肃地完成三个环节任务，以教育实践活动来推进企业全面发展，以生产经营的实际效果来检验教育实践活动的成效。要认真贯彻落实局党委两个《实施意见》，开展好区域党建、创建“项目思想政治工作示范点（线）”、党员先锋工程、向外协队伍派遣“党群工作协理员”等活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。要深入推进企业文化，形成富有五公司特点和独具魅力的企业文化。要坚持党建带工建、带团建，充分调动各方面的积极性，形成推动企业发展的强大合力。

五要以人为本，构建和谐，不断提升员工幸福指数。和谐是以人为本的必然要求，是企业发展的基础和条件。五公司要以构建和谐企业为目标，牢固树立以人为本的理念，切实维护和发展好广大员工的根本利益，努力协调好企业各方面的利益关系，营造和谐稳定的内外部环境，努力提升员工幸福指数。要改善员工生产生活，在推动企业发展的同时，抓好员工上岗、收入分配、教育培训、社会保障、安全生产、职业健康、子女就业等事关员工切身利益的大事，深入开展帮扶救助和“送温暖”活动，加强“三工”建设，落实“三不让”承诺、农民工“五同”管理、“五自”发展，为员工解决后顾之忧，让员工共享企业发展成果。

中铁四局董事长、党委书记张河川出席大会开幕式并作重要讲话（张召/摄）

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