日前，从江西省社会保险管理中心传来喜讯，中铁四局五公司员工工伤保险从2013年1月1日起，正式纳入省级统筹管理，工伤人员待遇将按照江西省标准执行。

五公司现有员工2782人，施工区域辐射全国二十多个省市和国外。作为一家国有大型建筑施工企业，工伤保险、医疗保险和生育保险“三项保险”与员工利益息息相关。由于历史原因，五公司的“三项保险”实行单独统筹封闭式运行，按照“以支定收，收支平衡”的原则，采取实报实销的方式。过去的几年，五公司共有207名工伤人员在这种封闭运行的方式下享受工伤待遇。随着市场经济的发展和国家社会保障制度的逐步健全，五公司“三项保险”封闭运行的模式与社会发展需求匹配不相适应的矛盾越发突出。为此，自2010年起，五公司就企业员工“三项保险”纳入省级统筹管理，积极与江西省社会保险管理中心沟通协调，于2011年11月完成对公司老工伤人员的清算确认工作。现经过合法规范的审核确认程序，获得江西省人力资源和社会保障厅批复，地处江西九江的中铁四局五公司职工工伤保险正式纳入江西省省级统筹管理。

据悉，纳入江西省省级统筹管理后，五公司将按员工月工资总额和规定的行业缴费比例缴纳工伤保险费。自2013年1月1日后发生的工伤事故，由五公司社保中心上报江西省人力资源和社会保障厅工伤管理处，工伤员工伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金、旧伤复发医疗费、伤残辅助器具配置及更换费报销标准按照江西省相关标准执行，相应均有所提高。

目前，五公司员工医疗保险、生育保险的移交工作亦在紧张进行中，将于明年纳入江西省统筹管理。

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