11月23日，安徽省委宣传部党教处处长郭高启，中铁四局党委组织部部长汪石洲一行四人抵达中铁四局五公司，检查验收该公司申报安徽省优秀基层党校工作。并与五公司董事长、党委书记贾恩增、党委副书记何宝柱、纪委书记卢志刚和工会主席李会兴，及五公司总部各部门负责人进行了座谈。

贾恩增简要介绍了五公司近年来发展状况及公司运行态势。

何宝柱详细汇报了五公司党校建设重实效，党员提素促发展的工作情况。五公司现有基层党组织63个，在岗党员1106人。近年来，五公司党委坚持以科学发展观为指导，以创建学习型党组织、争当学习型党员活动为载体，以深入开展创先争优活动为动力，不断规范党校建设，持续提升党员队伍素质，教育和动员广大党员振奋精神，开拓进取，做到责任明确、领导有力、运转有序、保障到位，为公司的健康稳定发展助力。一是加强组织领导，完善基础建设。党校秉承“把业务骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的宗旨，不断完善培训制度，建立了党员学习“两考两评”制度，即学习考勤和结业考核，学员评优教案评优。2011年以来，共开展各类教育培训100余场次，党员、入党积极分子培训率100%。年均有百余名党员干部受表彰。二是延伸教育触角，服务中心工作。大力推行七大系统培训，助员工队伍素质提升，注重新员工岗前培训，促团员青年成长成才。三是建立培训网络，形成联动机制。加强“工地党校”的建设，2011年以来，全公司有38个项目经理部挂牌成立了“工地党校”，发挥了党员培训的阵地作用。创新“网上课堂”的建设，在公司党建网开辟了专栏，定期发布学习要点和学习要求，指导基层党组织学有重点、学有规范。四是注重加强政治理论教育，发挥党校阵地作用。持续加强了基层项目领导干部的政治理论教育，通过自办培训和送培的方式，不断加强项目党组织书记队伍的培养教育工作，高度重视入党积极分子的培养培训工作，组织书面测试，颁发学习证书，每年平均培训积极分子百余人。五是创新党课培训方式，提升教学实效。采取了与中心组学习相结合、与形式任务教育相结合、与读书主题活动相结合、与“三会一课”相结合的方式，推动党校教育见实效。五公司“今天党课我来讲”的信息在“12371共产党员”手机报上刊发，《新形势下如何当好项目书记》的党课获九江市优秀基层党课称号。

汪石洲对五公司中心党校工作给予了充分肯定，并提出进一步希望。一是领导重视，确保了软硬件投入；二是比较规范，教学人员稳定，制度建立健全；三是效果突出，工地党校和网络党课互补，保证了培训全覆盖，教学内容从理论教育延伸到技术党课，服务了中心工作。希望下一步要结合十八大精神的学习贯彻，切实解决好工学矛盾，为企业发展发挥出更好的作用。

郭高启在观看了五公司安哥拉社会住房项目综合专题片、听取了五公司中心党校工作情况汇报后，对五公司中心党校作为总直机关党建思想政治工作阵地、作为国有大型企业的基层党委主办的业务党校所做的工作给予高度好评。一是领导重视，制度完善；二是内容丰富，形式多样；三是联系实际，有所创新；四是效果明显，促进发展。并进一步表示，要把五公司中心党校好的作法、好的经验带回去、推出去。

随后，郭高启、汪石洲一行还查看了五公司中心党校基础资料、台账及中心党校阅览室、教研室。

座谈会

观看专题片

网络查看

郭高启总结

汪石洲讲话

贾恩增发言

何宝柱汇报

检查内业

查看党校阅览室

现场交流

稿件录入：张召（文/图）    责任编辑：李茂