9月7日到9日，中铁四局五公司财务系统第一期集中培训在九江总部开班，来自该公司基层单位的财务部长和财务从业人员共58人参加了培训，并通过结业考试。五公司总会计师耿天宝在开班仪式上要求参训人员,认清培训学习的重要意义，珍惜机会、端正态度、严肃纪律、认真学习，同时，深入交流，取长补短，共同提高。

为了提高培训效果，本次除了公司财务部人员讲授了会计核算、经济活动分析管理办法、会计电算化、资金管理办法、项目财务预算管理办法等财务专业知识和财经制度之外，还扩大了培训面，安排法事部、清欠办、审计部、技术中心、社保中心和公司党委宣传部等部门人员结合与财务工作相关联的知识，进行了合同风险防范及对策、收尾项目财务管理办法、外部审计风险应对准备工作及处理、研发费用管理、五险一金计提、上交和财务公文写作等方面的学习培训，以提高财务人员的综合能力。另外，该公司还邀请了九江市国税局的专家学者，着重讲解了企业所得税的计算、税收优惠、纳税调整和个人所得税的应税所得项目、税率、计算、征收管理相关方面的知识。

按照五公司业务培训管理办法，培训结束还组织了闭卷考试。该公司财务部、培训中心、纪委、人力资源部派组成联合监考组，对考试全过程监控，以严肃考场纪律。考试成绩将在全公司范围内通报，并按考试成绩核定考核津贴标准。

据悉，2011年以来，五公司为提高全员业务技能，依照岗位分工，采取远程培训和集中考核的方式，按月由公司职能部门对项目单位对口部门下发远程培训资料；每年至少对施工技术、机械管理、预算民办、安全质量、物资管理、财务管理、办公室工作的七大系统的员工集中培训一次，并把考核结果与员工收入、评先、晋升直接挂钩。

认真听讲

严格考试

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