九江讯 6月22日，中铁四局工会副主席陈海如、局工会权益保障部部长潘磊、局团委书记杨新一行三人到五公司开展工会权益保障工作调研。五公司党委书记、执行董事谭志明、纪委书记吴兵及党群各业务部门陪同参与调研。

陈海如认为五公司工会权益保障工作体系健全，制度规范，措施有力，开展了一系列如工会主席“六个到家”暖心行动、职工心理健康讲座、“三不让”承诺等扎实有效的工作，希望五公司工会要继续创新机制，丰富活动载体，提升服务职工水平，加强总结，广泛宣传，切实扩大品牌影响力。

就工会权益保障工作，潘磊提出了七点意见：一是要加大力度，用足政策，让每一名困难职工都能享受到股份公司精准帮困福利;二是充分利用“三不让”资金为每名职工购买互助保障计划，并加强日常规范使用和管理，有效规避风险;三是用好局专项资金，建立管理制度，确保能够发放到位;四是要严格落实《集体合同实施细则》，规范公司《集体合同》(共保合同)的签订，尤其要抓好项目《共保合同》的签订和履约工作，确保项目《共保合同》的落实落地;五是要持续开展EAP健康关爱，关注职工心理健康，引导职工树立“理性、健康、平和”的心态，快乐工作，幸福生活;六是根据《劳动法律监督实施细则》，做好工会劳动法律监督，切实规范企业管理行为，维护职工合法权益;七是抓好疗休养工作，根据新的标准与要求，将疗休养工作落到实处。

谭志明感谢局调研组对五公司工会权益保障工作的肯定和提出的宝贵意见，表示五公司一定会持续完善体系，关爱职工，正视问题，不断创新，在实现企业持续稳定发展的同时切实维护好职工的各项权益，以优异的成绩向上级工会交出满意的答卷。

调研中，吴兵做了题为“维护权益促发展 合作共赢谋幸福”的工作汇报，阐述了五公司工会把维护职工合法权益作为工会工作的切入点和着力点，围绕解决职工最关心、最直接、最现实的问题，积极开展保障工作机制建设，让广大职工共享企业发展成果，营造了企业与职工合作共赢、和谐相处的良好氛围，促进了企业各项工作。

随后，局工会一行来到九江站改项目进行基层工会工作调研，对项目工程概况、组织机构、人员配置等情况进行了解，并听取项目书记关于职工生产生活、农民工“五共”管理工作等方面的汇报。汇报结束后，调研组一行为高温下依然奋战在一线的职工送上消暑饮品，对他们的辛勤付出表示感谢，希望大家再接再厉，脚踏实地，积极投入项目劳动竞赛，取得优异成绩，以实际行动彰显“勇于争先，永不满足”的四局文化精神。

近年来，五公司工会注重活动机制建设，出台了一系列权益保障工作规章制度，在全公司大力开展工会主席“六个到家”活动。不断完善“三不让”承诺工作的机制建设，全力打造公司扶贫帮困工作体系。扎实开展职工心理健康辅导工作，引导职工树立理性、平和、积极的良好心态。健全完善服务职工工作体系，广泛开展“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动。积极开展职工互助互济工作，组织职工参加局职工互助补充保险基金会和中国职工保险互助会，并及时为遇险职工办理理赔，有效解决了职工的看病问题。(叶昊泽)

调研会场

慰问一线员工合影