2014年4月15日上午，中铁四局五公司召开2014年女工委全委会议，传达贯彻中铁四局工会2014年女工委全委（扩大）会议精神，总结2013年公司女职工工作，研究部署2014年工作任务。该公司女职工委员会委员、瑞九经理部女职工工作负责人参加了会议。公司党委副书记何宝柱应邀到会并讲话。会议由公司工会女工委副主任金荔云主持。

2013年，中铁四局五公司工会女职工委员会在公司党政工和上级工会女职工委员会的正确领导下，坚持以党的十八大会议精神为统领，坚持以服务女职工成长成才为宗旨，围绕公司奋斗目标，有计划、有步骤地开展“女职工素质提升工程、女职工建功立业工程和女职工爱心帮扶工程”等特色活动，有效提升了女职工工作的整体水平。公司工会女职工委员会连续9年荣获九江市先进女职工委员会，并被股份公司授予“中国中铁先进女职工组织”称号。南三龙项目部总经济师陈秀琼荣获中铁四局第二届巾帼岗位之星，武汉咸宁西项目部搅拌站操作手张锡湘荣获安徽省先进女职工荣誉称号。女职工景惠兰的作品《仙人掌花语》被《“喜迎十八大 巧手展才艺”铁路女职工手工作品选登》录用。

2014年，该公司工会女工委将紧密围绕企业改革发展中心任务，从广泛学习贯彻中国工会十六大会议精神，落实企业发展战略，提升女职工素质；引导女职工岗位建功，找准活动切入点，深化女职工建功立业工程；增强维权意识，落实合同履约，全心全意服务女职工；加强女工组织建设，提升女工干部能力，提高女职工工作水平；创新活动模式，贴近女职工需求，积极开展女职工特色活动等五个方面来开展工作，努力创造企业和谐发展、女职工快乐工作的良好局面。

何宝柱对五公司女工委进行了形势任务教育。近年来，五公司实行公司领导片区管理机制，大力推进各项管理措施，抓好合同管理，加大合同审查力度；抓好资金管理，坚持执行资金集中、提高银行承兑汇票办理额度、项目产值奖与上缴款挂钩等措施；抓好联控管理，研究开发了工程数量控制收方结算系统，极大促进了企业管理效益各项工作。2013年，公司完成新签合同额99.67亿元，完成企业营业额56.36亿元，圆满完成局下达的各项目标计划，并在全股份公司三级企业评比中取得了排名第3的骄人成绩。企业发展势头迅猛，管理措施深入推进。关于做好2014年女职工工作，何宝柱提出了四点要求：一是紧紧企业发展这一要务，团结动员广大女职工立足本职建功立业；二是充分发挥女职工自身优势，当好贤内助，维护企业安全生产大局；三是坚持主动、依法、科学维权，切实维护女职工的合法权益和特殊利益；四是切实关心各类技术人员，当好红娘，保持人才队伍稳定。

会议还学习了李长进、姚桂清、戴和根、刘建媛、徐进在中国中铁工会女工委二届七次全委（扩大）会暨专业组工作交流会上讲话精神，评选了2013年女职工达标竞赛工作先进单位和2014年优秀“三八”主题活动。各单位女工委主动发言，为做好2014年女职工工作积极建言献策。

公司党委副书记何宝柱到会讲话（张丽平/摄）

女工委共同观看2014年公司“三八”主题活动PPT展示（姬丽枝/摄）

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