6月10日，中铁四局五公司工会主席李会兴一行员工家属片区走访慰问组第六站来到河南信阳，深入近几年新加盟公司员工家庭，宣传企业形势任务，实地了解家庭状况，送去浓浓的关心和祝福。

2014年以来，为进一步提高员工对公司的认同感，增强企业凝聚力，在公司内部营造团结协作、相互理解的和谐氛围，五公司创新工作模式，在新加盟公司员工家庭中持续开展片区员工家属走访慰问活动，有效畅通公司领导与新进员工之间的交流渠道，及时了解和解决员工工作、生活中的问题，激发了员工投身企业各项工作热情。

一是与企业形势任务教育相结合。今年以来，五公司发展面临重大挑战和严峻考验，慰问组主动承担起维护稳定大局，营造和谐发展环境的政治任务。每到一处，主动向员工家属介绍企业特点、行业前景、发展现状、工作成果，宣传公司出台的各项方针、政策、措施等，引导员工家属了解企业、理解企业，全力支持员工工作，促进企业发展。二是与“三不让”承诺工作相结合。通过实地到各个家庭走访慰问，慰问组现场掌握了每一名新加盟公司员工家庭情况，建立台账。对于特别困难的家庭，纳入公司“三不让”承诺工作救助对象，定期采取措施予以解决。三是与“服务职工在基层”活动相结合。针对不同片区员工实际，慰问组采取座谈会、上门慰问等不同形式开展走访活动。尽管一些员工家庭位于偏僻的山区，交通不便，道路崎岖，慰问组仍克服各种困难主动前往。

“这大热天，领导大老远提着牛奶和食用油来看我，我感动得不得了。领导对你这么关心，你在单位好好干！”在机械化工程分公司员工兰高辉的家中，兰妈妈眼含热泪在电话里和孩子激动地说。

多年来，五公司关注员工的工作、生活和成长，努力给员工营造工作安心、生活开心、心情舒畅的亲情氛围。员工在公司感受到的不仅仅是事业的发展，学习的继续，还有良好的企业文化和人文关怀。

亲情连线

稿件录入：金荔云（文/图）    责任编辑：金荔云