“我怀着一颗感恩的心向你们表达一个困难家庭、一个身患绝症职工对你们的感激之情，表达收到你们的关心和帮助后的倍感温暖的感激之情。”4月11日，当中铁四局五公司工会主席李会兴将上万元赔付金交到该公司内退职工李某亲属手中时，李某家人感动得热泪盈眶。

李某是五公司的一名内退职工，1970年参加工作。在长达四十三年的工作中，跟随单位参加了焦枝铁路、枝柳铁路、水蚌铁路、皖赣铁路等国家多条大中型铁路动脉的建设和施工。2013年元月，他由于身体不适到医院检查后发现患有肺低分化腺恶性肿瘤。得知自己身患癌症后，李某倍感无奈和失望。这时，他想到工会组织，向公司工会递交了困难补助申请。

针对大病是直接导致职工家庭陷入困难的实际，五公司工会狠抓职工互助保障计划的参保率，目前已逐步建立起全方位、全覆盖的互助保障计划工作格局。并把职工互助保障计划的工作重心转移到加大赔付力度上来，要求各单位认真走访调研职工生活，及时掌握职工遇险情况，确保在有效时间内上报职工遇险情况。与此同时，五公司工会建立健全了互助保障计划赔付工作台账，准确记录职工遇险情况、时间、报案、赔付时间、金额等，全面掌握全公司的报案赔付情况。为确保收集到完整的赔付资料，在做好报案工作同时，公司工会及时把赔付所需要的各项资料通知到相关责任人和单位，指导做好赔付资料的收集工作，并督促及时上报资料。对赔付金额较大的典型案例，坚持由工会主席出面送互助金到家庭的做法，既扩大宣传效果，又让困难职工感到了企业对职工的关心，起到救助一个人、温暖一大片的作用。

2012年以来，五公司工会共办理赔付30起，赔付金额共计16.14万元。

公司工会主席李会兴送赔付金

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