8月9月—8月11日，中铁四局五公司工会组织40余名职工家属开展了“魅力黄山，和谐之旅”2011年职工休养团活动。休养员们游览了“中国画里乡村”—宏村和素有“五岳归来不看山，黄山归来不看岳”之称的黄山，陶冶了心灵，休养了身心，交流了感情。共同度过了一个愉快而又和谐的休养假期。

近年来，中铁四局五公司认真落实科学发展观，坚持以人为本的管理理念，高度重视和关心职工疗休养工作，把组织职工疗休养作为奖励先进骨干，提高员工福利待遇，激励鼓舞员工斗志的重要措施予以认真落实，让广大员工共享企业发展成果。

每年初，公司工会对职工疗休养工作进行充分调研论证，将职工疗休养的人数、经费等内容写进《集体合同》，与行政在公司职代会上进行签订，并狠抓落实。公司2011年《集体合同》将职工疗休养经费由2010年的8万元，增加到2010年的15万元。与此同时，公司工会严格把关，明确了疗休养工作对象，即公司各类先进骨干、“十佳贤内助”、现场一线员工和各类高、中级专业技术人员、技师等。针对今年公司施工生产压力巨大，公司工会及时转换工作思路，明确各单位推荐参加疗休养的生产骨干及管理人员，因施工生产原因不能参加的，可由被推荐人的妻子代替参加疗养，确保疗休养工作与施工生产“两不误”。

公司工会每年都会组织1至2次有影响的疗休养活动。为做好此次疗休养工作，公司工会认真制定详细的实施方案和安全预案，对疗养行程做合理安排。针对疗养地天气、地理、人文、季节等具体情况认真调查分析，做到科学合理组织，使每位参与疗养的员工在疗休养过程中张弛结合，以休为主。针对黄山多变的天气，工会为每名疗养员准备了雨衣、矿泉水等必备物资。

中铁四局五公司工会通过高质量的职工疗休养工作，彰显了企业以人为本的管理理念，在恢复和增进职工的身心健康，保护劳动生产力，调动职工积极性上发挥了积极作用。广大员工充分感受到公司的关爱和温暖，纷纷表示要在今后的工作以更加奋发有为的精神面貌、扎实有效的工作状态，为企业发展作为自己应有的贡献。

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稿件录入：金荔云（文/图）    责任编辑：金荔云