本网讯   截止到7月底，榕都经理部第三次农民工综合情况调查摸底工作结束，参与厦榕建设的713名农民工综合信息进人“农民工个人档案”这一档案的建立完善，为监控农民工工资支付提供了准确依据，也为农民工子女秋季入学所需费用提前做好了准备工作。

去年年底以来，榕都经理部就合同履约问题开展了专项落实工作，特别是在农民工工资按时发放问题上，进行了大量的调查工作，建立了农民工个人情况一览表，综合了农民工姓名、年龄、性别、家庭住址、家庭基本情况、身份证号码、进场时间、工种、劳动合同签订情况以及所在班组，为农民工的管理进行了准确定位。在此基础上，按照格都总建办文件精神，项目部对农民工工资发放进行了现场监督，收到了较好的效果。今年4、5月份以来，班组和人员存在较大调整幅度，农民工个人情况一览表中也存在缺少“工资按月发放情况”致使局部班组工资发放情况不清，给合同履约带来困难，农民工利益也落实不够好。项目部发现这一情况后，立即进行纠正，切实做到了施工队申请工程款必须先报工资发放表，资金过“三关”，即工经部先行审核工资表、部门审核通过后，过经理书记审批关，审毕再由财务部门审查并派人到现场发放工资。工资问题解决后，其他工程款进入审批程序，把落实农民工工资摆在资金支付和控制第一关。农民工个人档案完善后，每个农民工工资发放情况非常清楚，发放多少，还欠多少一览无余。秋季开学在即，档案完善后，务工农民工认为，工资有保障工作的信心也增加了。调查情况表明，过去经常议论工资和担心工资拿不到手的现象消失了，取而代之的是讨论进度和加快施工循环问题，事实证明，农民工个人档案的建立还为稳定施工队伍、确保生产大干提供了有力支持。

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