“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”这是胡锦涛总书记在中纪委全体会议上对领导干部提出的新要求，是加强领导干部作风建设的总纲。作为企业领导干部，毫无例外要认真执行，切实对照自身存在差距进行整改。企业领导干部尤其是企业党员领导干部是一个特殊群体，有着自身独特属性，在加强自身作风建设工作中，笔者认为尤其要树立正确的“三观”。

一是树立正确的政绩观。企业核心工作是以经济建设为中心，追求经济效益最大化是企业的根本目标。企业领导干部的首要任务就是要抓好企业的经济工作，确保国有资产保值增值，确保企业进入良性发展轨道，确保企业职工收入逐年得以提高，确保企业大局保持稳定。只有充分实现这四个“确保”，企业领导干部才算有了政绩，才算有了作为。否则，就偏离了中心。有的企业领导干部，好大喜功，急功近利，盲目投标或上新项目，给企业造成重大损失，巨额学费由企业“买单”；有的企业领导干部，胸无大志，即将车到码头船到站，做一天和尚撞一天钟，企业经营江河日下，一年不如一年。自己“圆满地”划上了句号，却给继任者留下一个烂摊子；有的企业领导干部，私欲膨胀，中胞私囊，把企业当成自家菜园子，“富了和尚穷了庙”。如此种种，都是因为没有正确的思想作风作指导，没有树立正确的政绩观念，从而迷失了方向，偏离了航道。为此，对企业领导干部尤其要加强马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，从而使之牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，紧紧围绕经济建设中心和改革发展稳定大局，做出职工群众公认的业绩，去实现个人为之奋斗的人生理想目标。

二是树立朴实的群众观。国有企业尤其是国有大中型企业，是国家的经济命脉，企业职工是国家的主人。企业领导干部只有充分依靠职工群众，发动职工群众，才能促进企业不断发展壮大，取得良好经济效益。为此，树立朴实的群众观念，是领导干部做好企业管理工作的首要条件。有的企业领导干部，官僚主义、形式主义作风盛行，贪图虚名、不务实效，劳民伤财；有的脱离群众，脱离实际，当官做老爷；有的作风粗暴、办事不公，损害职工切身利益，引得职工怨声载道，形成社会不稳定因素；更有甚者弄虚作假、欺上瞒下，追名逐利，把一个好端端的企业搞得难以为继。可见树立朴实群众观念的重要性。人民群众是历史的创造者，是真正的英雄。企业领导干部只有时刻把职工群众的冷暖安危放在心上，认真倾听群众呼声，发挥群众智慧，反映群众意愿，关心群众疾苦，及时主动为他们解决工作和生活中暂时遇到的各种困难，让他们体会到企业的温暖，时刻做到“同呼吸、共命运”。唯有如此，企业领导干部才能赢得职工群众的信任和支持；才能激发职工群众的无比热情，投身于企业改革发展洪流中去。

三是树立端正的生活观。端正的生活观就是要树立良好的生活作风。企业领导干部生活作风不是小事，往往生活作风出问题都是领导干部蜕化变质的开始。近些年来，一些企业领导干部面对一些消极思想和腐朽生活方式的影响，理想信念和道德观念发生了严重混乱，有的盲目攀比先富起来的私营业主，心理失衡，思想扭曲，贪图享乐、玩物丧志，结果走上了腐化堕落、违法犯罪的不归路；有的企业领导干部经不起金钱、美色、物质利益的诱惑，先从生活作风上打开缺口，包二奶、找情妇、迷赌博，沉湎于腐朽糜烂的生活，以至目无法纪，不择手段，为所欲为；有的企业领导干部终日忙于迎来送往，公款消费，热衷于搞团团伙伙，经营死党，以公谋私，由此背离了为人民服务的宗旨。领导干部有着独特的示范作用。一言一行，一举一动，都逃不过职工群众雪亮的眼睛。可想而知，一个生活作风恶劣，道德品质低下的企业管理者，在职工群众心目中的印象会是怎样？给整个干部队伍造成的恶劣影响将会多么深远。实践证明，管住领导干部生活作风，是加强和改进企业领导干部作风建设的重要环节。“千里之堤溃于蚁穴”。各种媒体报道的一批批企业领导干部小节不保、大节动摇、最终垮掉的事例不胜枚举，也一次次地警醒着我们。胡锦涛同志提出的“八荣八耻”中的“以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”是企业领导干部生活作风的标尺。广大企业领导干部只有坚持加强党性锻炼和修养，树立端正的生活作风，秉持严谨的生活态度，培养高尚的道德情操，经得起权力、金钱、美色的考验，努力做一个高尚的人，做一个有道德的人，一个有益于人民的人，这样才能在新形势下不会迷失人生方向，才能永葆共产党人高风亮节。

稿件录入：陈大荣    责任编辑：李茂