党员是推进公司改革发展的中坚力量。党员的创造性能不能在实践中激发出来，党员的先进性能不能在生产经营活动中体现出来，党员的示范性能不能在平凡的工作岗位上发挥出来，对于公司的改革发展，对于项目施工生产的顺利高效进行至关重要。今年以来，集团公司、局、公司层层开展了“五先五最”主题实践活动，这是公司深入贯彻党的十七大精神、进一步加强党员队伍建设、全面提高党员队伍素质，实现效益年目标的又一有效途径，我们要确保将活动落到实处，取得实效。

一、充分认识“五先五最”活动的目的和意义

“五先五最”主题实践活动是以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导, 以建设一支政治坚定、素质优良、作风过硬、业绩突出、纪律严明的党员队伍为目标，以服务生产经营中心、促进企业改革发展为目的开展的，是在公司面临“保29亿，争30亿，实现效益年”任务目标的严峻形势，以及公司的经济状况虽有明显好转、施工能力得到大幅提升，但总体发展水平不高、抗风险能力弱、竞争力不强等问题还比较突出的情况下开展的一次贯穿全年的党内主题实践活动。

充分认识“五先五最”活动的重要意义，就是要在全体党员中消除“入党无用论”，即认为只要公司经济效益好，要不要党组织无所谓，入不入党无所谓；消除“党员平庸论”，即有的同志因为看不到个别党员与群众的区别，就片面地认为党员没有什么先进性可言，有的党员甚至不如普通群众，进而对党组织失去信心。

充分认识“五先五最”活动的重要意义，就是要通过大讨论等形式，实现“五破五立”：即破除单纯追求经营规模、粗放发展的思想，树立更加注重发展质量的科学发展意识；破除固步自封、安于现状的思想，树立敢闯敢试、勇于创新的创新意识；破除无所作为、消极等待的思想，树立抢抓机遇、开拓进取的机遇意识；破除不思进取、小富即安的思想，树立市场竞争、优胜劣汰的忧患意识；破除只顾眼前利益、不顾企业长远发展的思想，树立着眼长远、放眼全局的战略意识。

充分认识“五先五最”活动的重要意义，就是要求各级党组织和全体党员积极行动起来，进一步增强基层党建工作活力，进一步增强党员的党性观念，将全体党员的思想统一到全面实现公司08年各项工作目标上来，听从责任与忠诚的召唤，立足岗位，在公司生产经营、改革管理的急难险重任务中，当先锋、打头阵、不怕困难，敢于奉献，做刻苦学习的标兵、实践科学发展观的表率、科技攻关的模范、团结奋进的榜样和拼搏奉献的典范，以更新、更大的业绩和作为迎接公司第二届党代会的胜利召开。

 二、广泛深入地开展好“五先五最”活动

“五先五最”主题实践活动是多年来党内主题实践活动的经验总结，是展示党员作为的新平台。在活动开展过程中，各单位党组织要以提高党员素质为着力点，围绕把党员培养成骨干、骨干中发展党员、优秀党员中选树典型这三个环节扎实组织。

一是把党员培养成骨干。各单位党组织要牢固树立科学的人才观，加深对“人才资源是第一资源”的认识，在公司生产经营中，加强对党员的教育培训、培养使用工作，坚持在急难险重工作上、生产紧缺工种上、科技创新领域上加大对党员的培养。一方面通过形式多样的“党课”和“学技带徒”等活动，开展党的理论、管理知识、业务技能和职业道德等方面学习培训，提高党员的政治素质，思想觉悟和业务素质。另一方面，要结合公司创新发展的需要，积极选送优秀党员参加高层次短期学习和脱产培训，帮助他们快速成长为公司的业务骨干。同时要善于发现党员队伍中的业务和管理骨干，把一些政治素质好、业务能力强的党员推荐到业务和管理关键岗位上。

二是在骨干中发展党员。各单位党组织发展党员要向“一线、一流”的关键岗位上的骨干人才倾斜，对党外的中青年骨干员工，所属党组织要通过查阅档案、个别谈心、召开恳谈会、组织他们参加一些党内活动等形式，及时了解他们的思想动态，关心他们的工作、生活情况，及早发现和掌握一批培养苗子，主动吸纳并经常引导他们参加党内一些活动，组织他们学习党的理论知识，学习党的方针政策，通过思想上引导、工作上关心、生活上帮助，使单位生产骨干在政治上尽快成熟，并自觉向党组织靠拢。

三是在优秀党员中选树典型。各单位党组织要加强典型宣传的力度，要注重发挥典型的先锋模范带头作用，要在优秀党员中发现、选择有强烈的时代特征、鲜明的个性、客观的真实性、广泛的群众性、超前的导向性、给企业创造较大价值的先进典型，同时在树立典型时，要注重典型的可比性、可学性，要树立身边看得见摸得着的，且广大党员和群众十分认同的典型。在挖掘典型时，要挖掘典型的事迹的独特之处，做到生动鲜活，有血有肉，能够打动人、感染人，令人可敬、可亲、可学。

总之，“五先五最”主题实践活动就是要凝聚公司中最优秀分子力量，就是要把党的政治优势转化为公司的管理优势，从而增强公司的核心竞争力，让公司的生命之花更加灿烂！

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