随着2014届新加盟大学生相继奔赴中铁四局五公司各项目见习，连日来，各单位团组织积极开展新入职员工座谈会和《导师带徒合同》签订仪式，帮助新员工尽快适应岗位，开启职业生涯。

广（州）清（远）城际1标经理部团委召开了迎新员工座谈会暨导师带徒签订仪式，来自该经理部的领导班子成员、各团员青年共19人参加座谈会，该经理部团委书记储凌鹏主持会议。会上，新分配来的三名2014届毕业生积极畅谈了近期在工作、生活中的种种体会及所遇到的困惑，与会人员并对他们提出的问题给予了答复。随后，三名新入职员工与各自的导师签订了《导师带徒合同》，标志着三名新加盟员工正式开启职业生涯。（储凌鹏）

南（平）龙（岩）铁路7标经理部召开2014年高校毕业生座谈会，让新职工更深入了解了项目概况，熟悉工作岗位和环境，尽快进入工作角色。该部在家属来往探亲高峰期住宿紧张的情况下，为新员工积极做好宿舍的调配，安装电视机、太阳能热水器、空调及生活用品，解决新入职员工的后顾之忧；还根据新员工所学专业和兴趣爱好，合理有序安排见习岗位为他们创造了良好的工作学习生活环境。该部还制定实施了严格的“导师带徒”管理制度及考核办法，积极做好相关工作，防止流于形式，在举行导师带徒签订仪式中，6对师徒达成师徒关系。（王有星 伍恒锋）

瑞（昌）九（江）铁路2标经理部召开新职工座谈会暨导师带徒签订仪式，并邀请中铁四局优秀共产党员高飞龙、公司2013年十大岗位标兵冯仰浩等优秀青年现身说法，帮助他们做好职业规划,早日成长为对公司有用的人才。自7月初开始，该部党政工团共同策划，以“生活o思想o职业规划”为主题，开展了一系列迎新活动：为新职工准备生活必需品，补发工作服；开展送清凉活动，举行篮球友谊赛；与其进行谈心谈话，关心他们的思想动态；创建瑞九团员QQ群平台，借助团员青年大家庭加强相互间的思想交流和沟通，促使新员工尽早融入项目、融入公司。（陈鹏）

宝（鸡）兰（州）客专2标项目四工区通过组织召开座谈会，让学员和导师进行面对面交流，结合自身特点并根据新入职大学生岗位职能的不同，对他们的培训教育计划进行了“私人定制”，并要求师傅们制定出培养计划，团支部将按照要求定期对导师带徒工作进行检查及考核。此次活动共有9对师徒成功签订了《导师带徒合同》。（程耀智 周玉菁）

南宁英华大桥项目部根据项目部见习生各自的工作岗位，为每位见习生对口配备了一名优秀的导师，并签订了书面《导师带徒合同》，实行“一帮一”带徒教学。团支部为将“导师带徒”工作落到实处，及时掌握活动情况，要求每位导师每周为徒弟制定一份详细的学习计划，并提交团支部存档；要求每位徒弟根据每周的学习计划，写学习小结及心得体会，团支部将进行收集并交项目部主要领导考核。（李海娣）

广（州）清（远）城际1标二分部开展了2014年度迎接新员工座谈会暨“导师带徒”活动签字仪式。座谈会上，分部工程部、安质部、工经部、物机部等部门领导、技术主管与新员工对口进行互动交流，解答新员工对工作、生活及思想上的的疑问。座谈会结束后，项目部举行了“导师带徒”签字仪式，共有10对师徒在《导师带徒合同》上郑重签字，标志着项目2014年导师带徒活动正式启动。（于婧彦）

南宁地铁13标项目部为开展好新进员工培养工作，项目团支部积极组织了导师带徒活动签字仪式。共有8对师徒在项目部党政领导共同见证下签订了《导师带徒合同》。项目部党政领导在签字仪式上对结对的师徒表示祝贺，并寄语师傅们要做到言传身教，将“传、帮、带”精神发挥到实处。学徒们要勤学好问、尊师爱友，在各自岗位早日成才。签字仪式结束后，团支部对导师带徒期间师徒双方的义务和权力做了诠释，并要求师傅们制定出带徒培养计划与考核指标，团支部将定期对导师带徒活动的实效进行跟踪与考察。（林娅丽）

南昌九龙湖市政项目部为提高带培质量，进一步发挥技术骨干人才“传、帮、带”作用，要求担任师傅须有三年以上工作经验，并要求师傅在导师带徒期间要制定相应的带徒计划，帮助加盟企业的高校生早日进入角色，尽快适应自己的岗位。团支部也将定期对结对师徒进行跟踪考核，做好考评工作。签字仪式上，团支部书记宣读了“师徒合同”中的责任、权利和义务。随后4名见习生分别和自己的导师签订了《导师带徒合同》。（唐立）

沈阳地铁第二项目经理部为新入职员工召开了专题座谈会，对其加入表示热烈欢迎。此外，该部高度重视新员工的接待工作，由团支部组织，办公室配合，做好新员工的联系与接送工作及导师带徒工作。此次座谈会上共有9对“师徒”签定了“师徒合同”。该部还特别为新员工宿舍安装了热水器、有线电视及网线等，丰富新员工的业余生活，使新员工真正感受到大家庭的温暖。（方慧明 周玉芬）

沈阳地铁十号线一标经理部举行了2014年新入职员工“导师带徒”签字仪式，共6对师徒现场签订合同。该部精心挑选了业务能力强的总工，现场技术能力丰富的技术主管等工程技术人员为导师，项目书记还对各位师徒提出独特的 “五心”要求：即师傅要全心投入、倾心教授、耐心指导；徒弟要虚心请教，恒心学习，努力提高技术水平，争取早日独当一面。（李锦源）

此外，宝兰客专一工区、海南儋州制梁场、（南）昌宁（都）高速公路C3标、（南）昌栗（上栗）高速C6标、宁（南京）西（安）铁路1标三分部和四分部、广清城际一分部、南（平）龙（岩）六分部、川（铜川）耀（州）高速等项目部团组织相继开展新入职员工座谈会和《导师带徒合同》签订仪式，用“传帮带”的形式加快新员工适应岗位，让五公司青年员工赢在起跑线上。

广清城际铁路经理部迎新员工座谈会暨导师带徒签订仪式现场

南龙经理部迎新座谈会（薛伟/摄）

瑞九经理部师徒合影（陈鹏/摄）

广清二分部师徒结对

南昌九龙湖“扬帆起航 腾飞梦想”座谈会

南宁地铁13标导师带徒签订仪式现场

南宁英华大桥新入职员工座谈会

沈阳地铁第二经理部导师带徒签字仪式现场（周玉芬/摄）

沈阳地铁一标经理部导师带徒签字（白晓杨/摄）

南龙六分部导师带徒签字

昌栗C6标导师带徒签字（简秀萍/摄）

南龙经理部导师带徒仪式（薛伟/摄）

稿件录入：各单位通讯员 吴政    责任编辑：牛亮