2月28日，在中铁四局五公司2014年第一次工作会上，五公司总经理汪海旺与该公司团委书记吴嘉隆签订了2014年《青年安全质量包保合同》，该公司团委就全公司35周岁以下在册青工的安全生产工作进行包保，力争再创青年安全生产年。

五公司现有35岁以下青年1495人，占公司员工总数的53%。一直以来，该公司坚持青年安全质量包保制，充分调动团员青年讲安全、求质量的自觉性，较好地发挥了青年安全生产监督岗作用。2013年，五公司新成立青年安全生产监督岗10个，签订《青年安全质量包保合同》35份；全国第十二个“安全生产月”期间，该公司宝（鸡）兰(州)客专、深圳地铁、宁（南京）西（安）铁路、福州地铁、南宁英华大桥、南宁地铁等10余个项目团组织积极开展“安全生产 节能减排”知识竞赛，有效提高了广大青年员工的安全防范意识和责任感；7月，该公司宝兰客专举行了“我在宝兰 我是榜样”党工团共建系列活动，其中各工区团组织结合项目实际，开展了《中国中铁青年安全监督岗通用知识300问》知识竞赛和青安岗互查互纠活动；年末，该公司团委还启动了“我在施工现场 我是安全榜样”活动，号召团员青年主动参与项目安全质量管理工作，以实际行动争当安全榜样。一年来，该公司各青年安全生产监督岗共开展隐患排查355次，发现整改问题400余个，联合项目安质部门共开展安全质量教育培训50余次。公司荣获2013年度九江市“青年安全示范岗”优秀单位。

2014年，五公司团委将认真落实四局团委启动的“安全文化年”主题实践活动要求，扎实推进各项青年安全工作；严格履行《青年安全质量包保合同》职责，在青工安全质量教育培训、创建青年安全生产示范岗、配合公司及项目开展安全生产隐患排查和专项治理等方面下功夫，切实发挥青年生力军作用，为公司安全施工生产服务。

签订2014年《青年安全质量包保合同》（张召/摄）

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