中铁四局沪（上海）昆（明）客专江西段7标经理部团委以迅速贯彻四局五公司第三次团代会精神为契机，形式多样抓好青年员工维稳工作。

沪昆客专江西段7标经理部现有35岁以下青年员工290名，主要分布在经理部及下辖13个综合工区及梁板场工程技术、财务、工程预算和项目办公室等重要岗位。今年以来，受高铁建设降温、国家稳健货币政策和在建工程资金严重不到位等客观因素影响，工程施工按照保重点、保安全、保稳定的总体要求，采取了调整工作思路，整合部分资源、安排部分工区员工轮流休假等开源节流的举措，确保工程建设稳定推进。

在五公司第三次团代会刚刚结束之际，该经理部团委立刻组织召开了全委会，对此次会议精神的宣贯工作进行了安排部署。确定各工区及梁板场团支部书记为主要责任人，宣贯团代会会议精神，突出维护青年员工队伍稳定为当前首要工作，及时了解、掌握和沟通青年员工的思想动态。对已放假的工点，团支部书记要负责利用电话、网络等工具和途径，不定期与青年员工进行联系，关心他们的生活，了解他们的动态，争取在第一时间帮助他们解决困难和疑惑，从情感上、思想上、生活上、工作上凝聚青年队伍。

目前，该经理部团委除了利用已有的“月月谈”座谈模式向青年员工进行团代会会议精神传达外，还针对当前部分工点人员已休假难以集中的实际，以开“网络会”的形式，通过QQ平台向青年员工贯彻会议精神。并在经理部团刊《风华》开辟专栏报道宣贯会议精神情况以及各团支部的落实情况。

稿件录入：李晶    责任编辑：李茂